미국 노동부의 2019 년 자료에 따르면 실업률이 약 3.7 % (10 년보다 낮았 음)에 이르렀을 때 취업 지원자가되기에 더 좋은 시간은 거의 없었습니다. 그러나 LaSalle Network의 2016 년 연구에 따르면 구직자를 선호하는 시장에서도 구직 신청자의 71 %가 구직 신청 및 인터뷰 과정에서 자신이 스트레스를받는다고 인정합니다.
구직 활동에 신경을 덜 쓰게 만들 수있는 방법은 많지 않지만 동료 인터뷰 대상과 차별화하기 위해 취할 수있는 많은 단계가 있습니다. 완벽한 직장을 신속하게 착륙 할 수 있도록 관리자가 내부 담당자로부터 직접 원하는 정보를 제공합니다.
1 소셜 미디어에서 스누핑을합니다.
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따라서 구직 신청을 생각하기 전에 소셜 미디어가 잠겨 있는지 확인하십시오. 개인 계정으로도 남아있는 것은 불쾌해야합니다. 그것은 영향을 받고있는 자신의 사진뿐만 아니라, 착각 론적, 동성애 적, 이성애 적, 인종 차별 주의자, 유능 주의자, 또는 일반적으로 모욕적이거나 모욕적 인 것으로 간주 될 수있는 모든 것을 제거하는 것을 의미합니다.
2 그들은 당신이 정직한 지 아닌지를 알고 있습니다.
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좋은 이력서는 성과의 장미 빛 그림을 그려야하지만, 고용 관리자가 자신이 거짓말을하고 있다고 말할 때 어렵지 않습니다.
"직장으로 일을 할 수 있다고 생각하는 사람들의 수에 놀라게 될 것입니다. 고용 관리자가 자신의 산업에 대해 전혀 모르거나 응용 프로그램에 올바른 키워드 "라고 Reddit에서 한 채용 관리자가 밝혔습니다. "누군가가 문장을 함께 던질 때 쉽게 발견 할 수 있으며, 누군가가 더 인상적으로 보이기 위해 성과를 발명했을 때 더욱 분명합니다."
3 그들은 당신의 취미에 대해 읽고 싶지 않습니다.
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일단 직장에 도착하면 플라이 낚시 여행과 마크라메 프로젝트에 대한 이야기로 동료들을 즐겁게 맞이할 수 있습니다. 그러나 이러한 취미는 이력서에 자리를 차지하지 않습니다.
"테니스에 참여하거나 크로스 스티치를 즐기는 이유는 무엇입니까?" 한 채용 관리자가 Reddit에 물었습니다. "당신의 취미 나 관심이 직업과 관련이 있거나 직업에 영향을 줄 수 없다면 (국가 스포츠 팀에서 뛰고 시간이 필요할 것 같은), 떠나십시오."
4 이력서를 눈에 띄게 만들려고하지 마십시오.
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이력서를 다른 지원자들과 다르게 보이도록 시각적 비법을 사용하는 것은 보편적으로 나쁜 생각입니다. 성취와 기술이 눈에 띄는 것이어야합니다. Reddit의 한 채용 관리자는 "저는 이력서가 (한 개 또는 여러 개 선택): 한 페이지 이상, 이중 간격, 멍청한 프레임 라인 또는 그 어떤 것이 든, 모든 종류의 색상, 작은 글꼴, 거대한 글꼴을 가지고 있습니다"라고 말합니다.
다른 사람들은 이력서를 시각적으로 돋보이게하기 위해 이상한 크기의 용지를 사용하지 않도록주의합니다. 그리고 절대로 코믹 산을 사용하지 마십시오.
5 최근 성과 만 나열해야합니다.
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중학교에서 트롬본 대회에서 우승 한 것은 좋은 일이지만 이력서는 사람들에게 그것에 대한 좋은 장소가 아닙니다. 채용 관리자를 놀라게하려는 경우 다른 내부 직원은 Reddit에 썼으며 직무와 관련된 성과 만, 바람직하게는 지난 10 년간의 성과 만 나열합니다.
6 목표를 나열하려는 경우 업무에 맞게 조정하십시오.
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"클래식 첫 줄 '목표: 회사 / 비즈니스에서 풀 타임 / 파트 타임 고용을 얻는 것' 그 라인을 읽 자마자 측면을 설정했습니다. "라고 또 다른 채용 관리자가 Reddit에 공개했습니다.
7 제삼자 자신을 언급하지 마십시오.
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이력서를 다른 사람에 관한 것처럼 쓰지 마십시오. 첫 번째 사람에게 쓰십시오. 그렇지 않으면 기묘한 일이 될 것입니다. Reddit의 한 채용 관리자는 "제 3 자에게 자신을 언급하지 마십시오. 보도 자료는 아닙니다."라고 말합니다.
8 기술을 가진 사람을 놀라게하지 마십시오.
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회계 직책을 신청하는 경우 케이크 장식 기술을 언급하지 마십시오. 또한 직접 대결을해야하는 직업을 신청하지 않는 한, 폭력이 얼마나 좋은지에 대한 목록을 작성하는 것은 나쁜 생각입니다. 한 고용 관리자는 Reddit에서 특히 소름 끼치는 후보를 회상했다. "그는 '싸움 기술'을 나열했습니다. 우리는 상자를 움직입니다."
9 자기 소개서를 개인화해야합니다.
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신청하는 직무에 자기 소개서를 작성하지 않더라도 인터뷰 요청을받지 않아도 놀라지 마십시오. 문의하려는 직무를 위해 특별히 작성된 표지가 팩에서 눈에 띄게 만듭니다.
"개인화 된 소개없이 제공되는 응용 프로그램은 파일의 맨 아래로 이동하는 경향이 있습니다."라고 동일한 채용 관리자가 Reddit에 썼습니다. "양식 서신은 믿을 수 없을 정도로 쉽게 인식 할 수 있으며 주어진 지원자가 실제로 일을하는 것보다 채용에 더 관심이 있다는 인상을줍니다."
10 그리고 전문적인 이메일 주소를 사용해야합니다.
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업무용 응용 프로그램을 보낼 때는 보수적 인 고용 관리자가 희미하게 만들지 않는 전자 메일 주소를 사용하고 있는지 확인하십시오. Reddit의 또 다른 채용 관리자는 "사람들이 개인적이고 (전문적이지 않은) 이메일 주소를 어떻게 사용하는지에 대해 놀랐습니다."
따라서 귀하의 이메일 주소에 섹스 나 약품에 대한 언급이있는 경우, 이력서를 발송할 다른 하나 (바람직하게는 귀하의 이름 인 것)를 만드십시오.
11 쿠키 커터 인터뷰 답변을 제공하지 마십시오.
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면접에 착륙 한 경우 독창적 인 답변을 통해 팩에서 눈에 띄도록하십시오. 면접관은 창의적이고 흥미로운 답변을 원합니다. 당신의 약점에 대해 물었을 때, 당신이 완벽 주의자라고 진술하지 마십시오. 자신의 강점에 대해 물었을 때 이력서에 쓰여진 내용을 단순히 다시 해치지 마십시오.
Reddit의 한 채용 관리자는 이렇게 회상합니다. "2 단계와 3 단계에 대한 질문을했는데 한 번에 공란을 그렸지만 'Google에서 쉽게 할 수 있습니다.' "그래서 농담으로, 그의 사고 과정이 어떤 것인지보고, 'Google이 할 수 없다면 어떨까요?' 그는 즉시 '이 직업이 Google에 액세스 할 수없는 곳에 있으면 원하지 않습니다.' 여기에서 2 년간 일했습니다."
12 그들은 당신이 그들의 직업을 위해 교활하다는 것을 듣고 싶지 않습니다.
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채용 관리자는 귀하와 마찬가지로 지불 할 청구서가있는 사람들입니다. 자신이 자동으로 실격되기를 원치 않는 한, 언젠가는 직업을 갖고 싶어한다고 말하지 마십시오. 그들은 그 일을 위해 열심히 일했을 가능성이 높습니다. 그러나 회사와 함께 성장하고 기술을 확장하는 데 필요한 일을하고 싶다고 말함으로써 이니셔티브를 계속 입증 할 수 있습니다.
13 그들은 당신의 유머 감각을보고 싶어합니다.
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면접을 진지하게 받아들이고 싶지 않은 것처럼 보이지만 유머 감각은 면접관에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다. "저는 두 번째 비디오 그래퍼를 고용하고있었습니다. 우리 감독은 후보에게 이상적인 동료를 설명해달라고 요청했습니다. 그는 우리 비디오 그래퍼를 가리키며 '그 사람'이라고 말했습니다."라고 Reddit의 한 채용 관리자가 회상했습니다. "우리는 그를 고용했다."
14 당신은 질문을해야하지만, 듣지 마십시오.
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인터뷰하고있는 회사에 대해 몇 가지 질문이 있으면 이니셔티브를 보여주고 연구를 마쳤 음을 분명히합니다. 그러나 면접관에 대한 개인적인 질문은 잘 풀리지 않을 것입니다. "어떤 소녀가 내 별표를 요구하기 위해 질문을 멈췄다 (그녀는 심지어 손을 들었다). 내 중요한 별표의 별표. 그런 다음 그녀는 나에게 우리의 관계를 설명해달라고 요청했다."
15 옷장에있는 골격에 대해 똑바로 서십시오.
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범죄 기록이 있으면 직책을 찾는 것이 더 어려워 질 수 있지만 고용주가 스스로 그 위치를 알아내는 것은 훨씬 더 나쁩니다.
"나와 비슷한 위치에 대해 훨씬 나이 많은 남자와 인터뷰를하고 있었다. 모든 것이 괜찮은 것처럼 보였고 그는 최고의 후보였다. 앞으로 나아 가기 전에, 나는 그가 이전 직장에서 해고 당했다는 사실 만 알아 내기 위해 빠른 Google 검색을했다. 한 고용 관리자는 5, 000 달러 상당의 컴퓨터 장비를 훔쳤습니다. 그리고 당신이 당신의 큰 하루를 준비하기 위해 더 많은 인터뷰 팁을 위해, 모든 일반적인 직업 인터뷰 질문 에이스 방법을 확인하십시오.
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