우리는 아주 어린 나이의 아이들에게 그들이 자랄 때하고 싶은 것이 무엇인지 물어 보는 경향이 있습니다. 우리는 그들이 우주 비행사, 발레리나, 소방관이 질서에 따라 성장하기를 원한다고 기대하지는 않지만, 우리의 경력에있어 동일한 유연성을 제공하지는 않습니다. 진실은, 당신이 수십 년 동안 쌓아온 직업이 은퇴가 실제로 당신을 위해 일하지 않을 때까지 당신이 열정적이라고 생각한다는 것을 깨닫는 것은 완전히 훌륭하고 (정상적으로 정상입니다). 그렇다면 그 시점에 도달했는지 어떻게 알 수 있습니까? 커리어 코치, HR 전문가 및 기타 전문가에 따르면 커리어 변화에 대비할 수있는 15 가지 미묘한 징후가 있습니다.
1 "무슨 일을합니까?"
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경력 변화 플랫폼 The Ambition Plan의 창립자 인 Lauretta Ihonor 에 따르면, 자신의 경력에 대해 잘못된 생각을 가진 사람은 자신이하는 일을 실제로 말하거나 쓰는 것이 어려울 수 있습니다. "이것은 당신이 자신이 누구인지를 공정하게 표현하고 있다고 느끼지 않기 때문에 그 직업에서 누군가를 밝히고 싶지 않다"고 그녀는 말했다. "올바른 직업을 가진 사람들은 특정 산업이나 직업의 일원으로 여겨지는 것이 편하다고 생각합니다. 왜냐하면 그들은 그들이하는 일을 가치있게 여기고 가치있는 일로 간주하기 때문입니다."
2 당신은 "예"사람이되었습니다.
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과거에는 업무 결정에 동의하지 않았을 때 보컬이 있었지만 요즘에는 논리에 결함이 있음을 알 수 있더라도 요청한 모든 것에 맹목적으로 "예"라고 말합니다. 아이오 너는“ '예'가된다는 것은 냉담이 시작되었다는 분명한 신호이다. "공식적으로 직장을 체크 아웃 했으므로 삶의 어려움을 겪을 수있는 문제를 예방하는 데 신경 쓰지 않아도됩니다. 이것은 무의식적으로 "나쁜 결정에 영향을 미쳤다"
3 직장 밖에서의 활동과 취미에 대한 관심을 잃었습니다.
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근무 시간 동안 귀중한 에너지를 소비하면 밤과 주말에 고갈되는 느낌이 들게되어 즐거움을 가져다주는 작은 것들을 사교적으로 즐기고 즐기기가 더 어려워 진다고 Michele Mavi 이사는 말합니다. 인력 관리 및 인재 확보 회사 인 Atrium의 코칭 서비스 및 내부 채용 및 교육.
당신이 사랑했던 활동에 관심을 가지지 않는다면, 그것은 직업 변화를위한 준비가되어 있다는 신호일 수 있습니다. ResumeLab의 경력 전문가 인 Roger Maftean 은“월요일 블루스 나 겨울 SAD처럼 무해하게 표현할 수는 있지만 조사해 볼 가치가 있습니다. "홀수는 당신의 몸과 마음이 당신에게 더 깊은 이야기를하기 시작했습니다. 다시 활력을 주었던 것은 당신의 건강한 탈출 해치를 유지하고 지루한 의무가되어서는 안됩니다."
4 더 이상 배우지 않습니다.
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모든 사람은 핵심 주제의 전문가 인 전문가를 좋아합니다. 커스터마이징 코치이자 꿈의 직업을 구하고 분쇄하는 HR 가이드의 저자 Tim Toterhi 는 설명합니다 .
"최고의 교사는 학생입니다"라고 그는 설명합니다. "더 이상 배우지 않는 경력의 한 단계에 도달했다면 지칠 줄 모르는 전문가가 될 위험이 있습니다. 관점이 재부팅되거나 게임에서 빠져 나와서 브랜드가 사라질 수 있습니다."
5 더 이상 경력에 100 %를 기꺼이주지 않습니다.
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당신이 경력을 시작하고 불에 탔을 때를 기억하십시오 – 사다리를 올라가고 양질의 일을하기 위해 무엇이든 할 것입니까? 그것이 사라지면 좋은 징조가 아닙니다. 기업가, 연사, 저자, 코치 인 Julia Aquino-Serrano 는“우리의 경력에 대한 열정은 아침에 우리를 일으켜 일을 올바르게 할 때까지 계속 일하게 해줍니다. "우리는 훌륭한 회사에 있지만 침대에서 일어나서 문 밖으로 나가 책상으로 업무를 떠날 때, 아마도 우리를 운전하고 동기를 부여하는 무언가로 전환해야 할 때입니다. 강점과 열정으로, 우리는 경력에서 큰 자산이 될뿐만 아니라 매일 즐기기도합니다."
6 당신은 당신이하는 일이 중요하지 않은 것처럼 느낍니다.
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당신이하는 일이 무의미하다고 느끼는 것은 당신이 당신의 직업에 의해 성취되지 않았다는 신호입니다. 그리고 당신이 당신의 분야에서 누군가가 어떻게 동기를 부여받을 수 있는지 이해할 수 없다면, 재평가 할 때입니다. "충족스러운 경력의 중요한 부분은 당신이 변화하고 자신보다 더 중요한 일에 기여하는 것처럼 느끼는 것"이라고 그녀는 설명합니다. "더 이상 당신이하는 일이 차이를 느끼고 이것이 당신에게 중요하다고 생각한다면, 지금은 직업을 바꿀 때입니다."
7 당신의 가치는 더 이상 당신의 경력과 맞지 않습니다.
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Aquino-Serrano는“커뮤니티가 커리어를 시작했을 때 돈을 버는 데 가치가 있었을 것입니다. " '가치'의 변화는 끊임없는 연결을 만듭니다. 커리어를 더 깊은 드라이브에 연결하면 콘텐츠가 생성되고 열정이 갱신되어 궁극적으로 용어에 성공하게됩니다."
8 매일 신체적으로 일하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
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커리어를 바꾸어야한다는 첫 징후 중 하나는 일상 생활을 두려워하기 시작할 때입니다. 이는 작업의 반복성, 성능 향상 동기 부여 부족 또는 단순히 막 다른 직업이나 경력에 갇혀 있음을 깨닫기 때문일 수 있습니다. "Burnout은 단순히 청구서를 지불하기 위해 일을했던 많은 자격을 갖춘 사람들에게 발생하는 경향이있어 시간이 지남에 따라 직장에서 관심을 잃게된다"고 커리어 인 What to Be 의 공동 창립자 인 Darko Jacimovic 은 말합니다. 교육 안내. "처음 몇 주 동안의 초기 '스파크'가 사라지고 매일 출근하는 이유에 대해 의문을 가지기 시작하면 이제 경력을 바꿀 때입니다."
9 휴가는 재충전을 느끼게하지 않습니다.
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우리는 일에 대한 열정을 되 찾는 데 필요한 시간이 얼마 남지 않았다고 생각하는 경향이 있습니다. 하지만 휴가로 기분이 상쾌 해지지 않으면 어떻게해야합니까? KBC 스태핑의 창립자이자 리치 프랜 클린 (Rich Fran klin)은“보통, 그것은 일상에서 멀어지는 느낌보다 더 많은 놀이가 있다는 신호이다. "직장 자체를 문제의 원인으로보고 싶을 수도 있습니다."
10 직장에서 작은 물건을 땀 나게합니다.
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자신의 경력에 대한 불만족은 경미한 사건에 대해 더 자주 불평하거나 상사와 더 많은 의견을 나누거나 동료에게 더 화를내는 것과 같이 수십 가지 작은 방법으로 나타날 수 있습니다. 오큘 러스 인스티튜트 (Oculus Institute)의 설립자이자 이사 인 션 세셀 (San Sessel)은“누군가가 진정으로 깊은 수준에서 성취하고있는 무언가를하고있을 때, 그러한 작은 자극은 등록되지 않거나 빨리 사라진다 ”고 설명했다.
11 당신은 급격한 임금 인상에 집중하고 있습니다.
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세셀은 더 많은 돈을 벌고 자하는 욕구가 평범한 영역에서 벗어나는 것이 아니라 변화가 필요하다는 신호일 수도 있다고 말했다. "당신은 특히 '이 말도 안되는 것을 참을만큼 돈을받지 못합니다.'와 같은 것들에 대한 당신의 생각을보고 싶어합니다." "이것은 합리적인 금액의 돈으로 해결되지 않고 경력 전환이 필요한 문제의 징후입니다."
12 성과 평가는 종종 예상보다 낮습니다.
13 당신은 다른 사람들에게 그들의 경력에 대해 자주 묻는다.
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물론, 당신은 사람들이 생계를 위해하는 일에 진정으로 관심이있을 수 있지만, 다른 사람들의 직업에 관심이 있다는 것은 당신도 변화에 대한 준비가되어 있다는 것을 의미 할 수 있습니다. 영 버그는 친구, 동료 또는 다른 사람들에게 자신의 경력이 어떤지 물어 보면 자신이 현재 직업에서 자신이 어디에 있는지에 대해 완전히 확신하지 못한다고 지적 할 수있다.
14 당신에게는 더 많은 것이 있다는 느낌이 들었습니다.
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더 많은 것이 있는지 물어 보면 대답은 그렇습니다. 에밀리 엘리자 모이어 (Emily Eliza Moyer) 경력 및 리더십 코치는“우리에게 중요한 일과 우리의 경력이 우리의 목적을 어떻게 지원하는지 정의하는 것은 우리 각자의 몫이다. "만약 당신이 자신의 일에 만족하지 못한다고 느끼면, 그것은 당신에게 더 의미가있는 것을 평가하기 위해 약간의 내면의 반성을 할 때가 될 것입니다."
15 당신은 자유 시간을 새로운 직업과 관련된 것들에 대해 생각하고, 배우고, 심지어 일을합니다.
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샤워 나 산책과 같이 뇌가 고요할 때마다 떠오르는 꿈 은 성공 가이드이자 강점 인 TyAnn Osborn 이 "열망"이라고 부릅니다. "이것은 TV에서 흥미로운 것을 보거나 기사를 읽거나 흥미로운 것을하는 사람에 대해 배울 때도 발생할 수 있습니다."라고 그녀는 말합니다. "우리는 종종 그러한 갈망을 실용적이지 않거나 수익성이없는 것으로 기각하지만 계속 돌아옵니다. 다음에 이런 일이 발생하면주의를 기울이십시오. 갈망을 적어 두십시오. 시간이 지남에 따라 다음 직업 모험."
Hack Your Wealth의 창립자 인 Andrew Chen 은 새로운 경력을 향한 징후에주의를 기울여야한다고 말합니다. "새로운 직업 분야에 대한 뉴스 기사와 블로그 게시물을 공상하고 읽는다면, Facebook에 대한 많은 게시물에 댓글을 달고, 자유 시간 (돈)을 취미로 사용하거나 수업을 들으며, 그런 다음 경력 변화의시기라는 신호일 수 있습니다. "라고 그는 설명합니다. "당신은 분명히 자연스럽게 동기 부여를 받았으며 이미 그것에 시간과 자원을 소비하고 있습니다. 공식화하기위한 조치를 취하지 않겠습니까?"
