직원 회사 인 OfficeTeam이 실시한 1, 000 명 이상의 직원과 300 명의 고위 관리자의 여론 조사에 따르면, 관리자의 38 %가 이력서에 누워서 회사가 후보자를 뽑는 것으로 나타났습니다. 그럼에도 불구하고 같은 연구 결과에 따르면 근로자의 거의 50 %가 자신의 이력서에 누워있는 사람을 알고 있으며 18 세에서 34 세 사이의 사람들의 수는 55 %로 증가했습니다.
모두가 거짓말을하고 있다는 사실을 알고 있지만, 근로자는 직업 적용 과정에있어 가능한 한 최선의 빛으로 자신의 삶을 페인트하려고 노력할 것입니다.. 여기, 우리는 어디에서나 인터뷰에서 볼 수있는 가장 일반적인 이력서 중 일부를 모았습니다. 그러므로 진실을 다룰 수 있다면, 즉 계속 읽으십시오.
1 과장된 교육
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대학에서 한 번의 여름 강좌를 수강하는 것은 학사 학위를받는 것과 똑같지는 않지만 대다수의 사람들이 자신의 교육 경험을 이야기하는 것을 막지는 않습니다. 경영진 검색 호라이즌 호스 피탈 리티 (Horizon Hospitality)의 스콧 사무엘 스콧 (Scott Samuels)은 몬스터에게 한 번도 온라인으로 한 수업을 들었을 때 코넬 호텔 경영 대학원을 이력서에 올려 놓았다고 몬스터에게 밝혔다.
2 고용 일
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모든 사람은 자신의 삶의 어느 시점에서 직장에서 퇴근하거나 해고를 당하게되며, 합리적인 고용주는 귀하가 상황을 올바르게 설명하면이를 이해할 것입니다. 그럼에도 불구하고 간과하기 쉽지 않은 것은 이력서에서 시간 차이를 극복하기 위해 고용 날짜를 위조하는 것입니다. 그러나 그럼에도 불구하고 OfficeTeam 여론 조사에 따르면 근로자의 26 %가 고용 날짜에 대해 거짓말을 한 것으로 나타났습니다.
3 가지 기술 능력
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많은 사람들이 Microsoft Excel과 같은 앱에 능숙하다고 주장 하지만 조건부 서식 또는 트렌드를 식별하기 위해 실제로이 프로그램을 사용할 수있는 사람은 몇 명입니까? 자신이하고있는 일을 실제로 알고 있고 이력서에 나열된 기술에 대한 지식을 현실적으로 입증 할 수 없다면 CV에서 똑똑한 소리를내는 기술적 인 능력을 그대로 두는 것이 가장 좋습니다.
4 위조 된 직업
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아마도 당신의 고용 일에 대해 거짓말을하는 것보다 더 나쁜 것은 아마도 공기를 빼고 일자리를 만들어내는 것입니다. 그리고 OfficeTeam 설문 조사에 따르면 76 %의 사람들이 이것을 한 사람을 알고 있다고합니다. 꿈의 직업이 5 년 이상의 경험을 원하고 3 년만있는 경우에도 정직한 이력서로 신청하고 5 년간의 제작 경험으로 신청하는 것보다 최선을 다할 가능성이 더 높습니다.
5 외국어 능력
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고등학교에서 몇 개의 프랑스어 수업을 수강하는 것은 결코 외국어에 유창하게됩니다. 이 기술을 이력서에 적용하면 세련되고 세속적 인 분위기를 느낄 수 있지만, 새로운 고용주가 무언가를 번역 해달라고 요청하면 개집에 들어갑니다. 또한 온라인 사무실 템플릿 제공 업체 인 Hloom의 설문 조사에 따르면 채용 관리자는 외국어 유창성에 대한 거짓말이 가장 용서할 수없는 범죄 중 하나라는 사실을 알게되었습니다.
6 학년 평균
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최근 졸업생이거나 실제로 4.0으로 졸업하지 않는 한, 이력서에 평균적으로 평균 점수를 올리지 않아도됩니다. 인터뷰 과정에서 일부 고용주가 GPA를 요구할 것입니다.이 시점에서 귀하는 GPA에 대해 정직해야합니다. 그러나 대부분은 외부 정보 일뿐입니다.
7 이전 타이틀
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현재 직업이 중학교 수준이라면 이력서에서 고위 직책을 맡고 있다고 주장해서는 안됩니다. 이 기만적 일뿐만 아니라 새로운 일자리를 얻을 수있는 기회를 방해 할 수 있습니다.
과장된 결과
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커리어 컨설팅 회사 인 Keystone Partners의 관리 파트너 인 Elaine Varelas 가 CNBC에 설명했듯이, 실제로 수치가 중요하지 않으면 "100 %까지 매출을 늘리 십시오"라고 주장해서는 안됩니다. $ 10에서 $ 20. 일반적으로 모범 사례는 가능한 한 구체적으로 작성하여 고용 관리자를 쉽게 속일 수있는 "두 배"와 같은 광범위한 단어와 단어를 피하는 것입니다.
9 학년
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어떤 작업을 수행하든 백그라운드 확인을 수행하고 어쨌든 확인해야하므로 졸업 할 때 거짓말 할 이유가 없습니다.
10 프로모션
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이력서에서 엄청난 수의 판촉이 사실이 되기에는 너무 좋아 보인다면, 인터뷰를 통해 거짓말을하지 않기 위해 매우 구체적인 질문을한다고해도 놀라지 마십시오. 그리고 그것이 당신을 노출시키지 않는다면, 잠재적 고용주는 심지어 현재 또는 이전 고용주에게 전화하여 의심스러운 세부 사항을 확인하는 것까지 갈 수 있습니다. 어느 쪽이든, 당신이 원하는 마지막 것은 거짓말이 노출되는 것에 대해 걱정해야하는 위치에있는 것입니다.
11 급여
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새로운 일자리를 찾는 것이 더 높은 급여를 얻는 방법으로 여겨 져야하지만, 현재하고 있거나 최근에 한 일에 대해 거짓말을해서는 안됩니다. 그럼에도 불구하고 Grad School Hub의 한 연구 컬렉션은 이력서의 다른 어떤 것보다 급여에 대해 더 많은 사람들이 거짓말을하고 있음을 발견했으며 40 %의 사람들이 그렇게했습니다.
이것은 도덕적으로 잘못되었을뿐만 아니라 잠재적 고용주가 가설로 이전 직장에 손을 뻗어 거짓말을 폭로 할 수 있으며, 이는 아마도 당신이 지위를 확보하지 못하게 할 것입니다.
12 직무
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OfficeTeam에서 실시한 설문 조사에 참여한 응답자 중 55 %가 이력서에서 직무에 대해 거짓말을 한 사람이 있거나 알고 있다고 응답했습니다. 이 제작은 무해한 것처럼 보일 수 있지만, 새로운 고용주가 이전 직장에서 수행했다고 주장한 업무를 수행하도록 요구하지만 실제로는 어떻게해야할지 모를 때 문제가됩니다.
13 자원 봉사
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이력서에 자원 봉사 활동을하는 것은 자신이없는 사무실 밖에서 열정을 가지고 있다는 잠재적 인 고용주를 보여 주지만 자원 봉사 활동에 대해 거짓말을하는 것은 정반대의 인상을줍니다. 이력서에 자원 봉사 섹션을 추가하려면 실제로 개 보호소 또는 현지 수프 주방에서 도움을주기 위해 노력하십시오.
14 현재 위치
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이사하기 전에 새 도시에서 일자리를 신청하는 것이 매우 일반적이며, 고용주는 이주 계획을 설명하는 한이 사실을 이해하는 경향이 있습니다. 그러나 구직 신청을하고있는 도시에 이미 있다는 사실은 인터뷰를 요구할 때와 같이 상황을 좀 더 복잡하게 만듭니다. 합리적인 시간 내에 사람.
15도
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아무도 당신이 어떤 종류의 학위를 받았는지 그리고 실제로 졸업했는지를 확인하지 않습니다. 잘못된. CareerBuilder가 실시한 약 2, 200 명의 채용 관리자의 여론 조사에 따르면, 고용주 중 33 %가 인터뷰 대상자가 학업 정도에 대해 거짓말을했다는 응답을 받았습니다. 대학을 졸업하지 못한 채 단 한 학급 만 졸업 한 경우, 세계에서 가장 성공적인 사람들 중 일부는 대학을 졸업하지 않은 사람 (빌 게이츠 참조)에 대해 설명하면서 솔직하게 말하는 것이 좋습니다. 의! 그리고 대학 학위의 유무에 관계없이 이력서의 교육 섹션을 사용하여 관련 교과 과정 및 과제를 강조 표시해야합니다.
16 대 전공
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실제로 작업을 스크롤 할 때 갑자기 꿈의 일을하게됩니다. 유일한 문제? 회계 또는 비즈니스 학위가 필요하며 대학에서 커뮤니케이션을 전공했습니다. 여기서 당신의 유일한 선택은 당신의 전공에 대해 거짓말하는 것 같은 느낌이 들지 만 대부분의 회사는 자격이없는 후보자의 대학 전공을 뻔뻔스럽지 않은 것보다 빨리 간과 할 것입니다.
17 미성년자
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대학교에 대해 거짓말을하는 것은 큰 문제는 아니지만 Hloom 여론 조사 결과에 따르면 채용 관리자는이 b을 3.16으로, 1은 "무해한 하얀 거짓말"이고 5는 "심각한 거짓"입니다.
18 참고
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고용주는 실제로 귀하가 제공 한 참고 문헌을 확인하므로 친구 또는 가족 구성원을 업무용 참고 문헌으로 나열하는 것은 끝나지 않습니다. 당신이 허위로 나열된 사람은 자신의 마지막 책임이 무엇인지 전혀 모르고, 채용 관리자는 당연히 동료 나 상사가 이런 종류의 기본 정보를 가지기를 기대할 것입니다.
19 인증
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라이센스 또는 인증을받는 것에 대해 거짓말을하는 것은 잘못 일뿐만 아니라 위험합니다. 예를 들어, 인명 구조 원으로 일자리를 신청하고 CPR 인증을받는 데 거짓말을하면 결국 생명을 잃을 책임이 있습니다.
떠나는 20 가지 이유
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실제로 당신이 직장에서 해고되었을 때 당신의 지위가 제거되었다고 고용 관리자에게 말하지 마십시오. 면접관이 이력서를 확인할 때, 당신의 발사는 나올 것이고, 당신이 그것에 대해 거짓말하는 것은 더 나빠질 것입니다.
21 범죄 기록
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당연히 구직 활동을하는 사람들은 범죄 기록을 밝히는 것에 대해 걱정하고 과거를 은폐하는 경향이 있습니다. 그러나 간단한 범죄 배경 조사는 기록 된 내용을 공개하여 귀하와 고용 관리자 모두 정직하게 피할 수있는 불편한 입장에 처하게됩니다.
22 개의 전문 라이센스
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Frank Abagnale Jr. (2002 년의 Catch Me If Can Can )는 의학 학위, 법학 학위를 소지 한 것으로 유명합니다. 그리고 무엇보다도 파일럿 라이센스. 그리고 약이나 다른 어떤 것을 할 수있는 면허를 소지하고 있다고 생각하는 사람은 몇 년 동안 감옥에서 복무 한 끝에 아바 냐일의 실수로부터 배워야합니다.
23 수상
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당신의 작업과 관련된 상을 수여하는 것은 확실히 당신에게 면접 과정에서 한 단계 올라갑니다. 그러나 그 상과 표창이 실제로 존재하는 경우에만 가능합니다. 수상 경력에 대한 기록은 최소한의 연구만으로도 찾을 수 있으며, 수상에 대해 거짓말을하는 것보다 상을받지 않는 것에 대해 정직한 것이 더 좋습니다.
24 군 기록
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믿거 나 말거나, 군대 기록을 과장하거나 완전히 위조하는 사람들이 있습니다. 실제로 보안 컨설팅 회사 인 Marquet International이 실시한 여론 조사에 따르면 이력서에서 발견 된 상위 10 가지 허위 중 하나는 허위 참조 및 허위 자격 증명 바로 뒤에 있습니다.
25 칼리지
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미주리에있는 Columbia College에 다니고 Ivy League 인 Columbia University를 졸업 한 것은 확실히 같은 것이 아닙니다. 그리고 네, 이력서의 교육 섹션에 "콜롬비아"라고 쓰면 여전히 거짓말로 간주됩니다.
26 관심사 및 취미
27 리더십
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면접관이 얼마나 많은 사람들에게 당신에게보고하는지 물으면, 수십 명의 사람들에게 거짓말을하는 것보다 팀이없는 것에 대해 솔직하게 말하는 것이 좋습니다. 새로운 역할이 관리 역할을하게되고 그 분야에서 경험이없는 경우, 초보자 상태가 스스로를 말하고 해고 될 수 있습니다. 더 현명한 직장 내 조언을 원한다면 완벽한 일과 삶의 균형의 50 가지 비결을 놓치지 마십시오.
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