근무지에 대해 더 나은 느낌을 원하십니까? 그것은 간단합니다. 일부 사무실 직원에게 부과되는 기괴하고 압제적인 규칙 중 일부를 확인하십시오. 당신은 즉시 "나는 나의 직업을 싫어한다"에서 "나는 지구상에서 가장 운이 좋은 직원이다"로 갈 것이다. 사실, 나는 내가 지금 내가 그를 얼마나 사랑하는지 내 상사에게 말할 것이라고 생각한다."
우리가 과장된 것 같아? 확신하지 마십시오. 작업 장소에 따라 하루 종일 서 있거나 허리 둘레를 무작위로 측정하거나 방취제를 착용하지 못하거나 너무 못생긴 채 해고해야 할 수도 있습니다. 일부 회사들이 직원들을 통제해야한다고 생각하는 정도가 얼마나 미쳤습니다. 그들은 사기와 생산성을 높이고 있다고 생각하지만 정반대 일 것입니다.
보스턴 컨설팅 그룹의 기관 연구소 이사 인 이브 모리에 (Yves Morieux)는 2015 년 TED 강연에서 너무 많은 규칙이 직원의 업무 수행을 돕는 것이 아니라 실제로 방해 할 수 있다고 주장했다. "당신이 그것에 대해 생각한다면, 우리는 성공할 조건을 만드는 것보다 우리가 실패했을 때 누구를 비난해야 하는지를 아는 것에 더 많은주의를 기울입니다."
다음은 회사가 무의식적으로 직원을 강요하려고 시도한 가장 우스꽝스럽고 비합리적이며 비생산적인 정책 및 규칙 중 30 가지입니다. 자신의 직업에 대해 무한히 나아지지 않고 모든 것을 읽을 수 있는지보십시오. 나쁜 보스에 대한 자세한 내용은 회사에서 금지 된 15 가지 독재자 보스를 확인하십시오.
1 수정 고객이 없습니다!
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Apple 직원이 조용히 판단하는 것 같은 느낌이 들었습니까? 확실히, 우리 모두는 가지고 있습니다. 그러나 최소한 우리는 제품 이름을 잘못 발음하는 것과 같이 무언가 잘못되었을 때 우리를 바로 잡을 것으로 기대합니다. 그러나 결과적으로 허용되지 않습니다.
고객이 Apple Store를 방문하여 "저는 Izzy-phone 중 하나를 찾고 있습니다"라고 발표하면 "iPhone을 의미합니까?"와 같은 합리적인 말을 할 수 없습니다. 그게 엉망이 될 것이기 때문입니다. 이 회사 정책을 테스트 할 생각입니다. 누가 우리와 가장 가까운 Apple Store를 방문하여 Micky-Book을 구매하려고합니까? Apple에 대한 자세한 내용은 새로운 Apple 본사에서 10 가지 Crazy Workplace Design Innovations를 확인하십시오.
2 "부 자연스러운"이발 없음!
청소년 의류 소매업 체인 Abercrombie & Fitch는 직원들에게 매우 특정한 유형의 헤어 스타일을 요구했습니다. 그들은 너무 엄격해서 헤어컷이 허용되고 받아 들일 수 없었던 지침이 포함 된 "조회 정책 지침"을 전달했습니다. 허용되는 모발은 "미묘한 하이라이트"와 함께 "일몰 키스"로 나타나야하지만, 허용 할 수없는 모발은 부 자연스러운 표백 및 "극단적"인 것으로 간주됩니다.
그것이 충분히 나쁘지 않은 경우, 그들은 보석에 대한 매우 구체적인 규칙을 가지고 있었으며 (여성에게는 귀에 최대 두 개의 귀걸이가 허용되었지만 남성에게는 보석이 없었습니다) 손톱은 "1/2 이상 연장 할 수 없었습니다" 손가락 끝을 넘어서 4 인치. " 당신이 Abercrombie 쇼핑객이라면, 옷에 돈을 절약 할 수있는 30 가지 팁을 알고 있어야합니다.
3 전화 나 이메일이 없습니다!
이메일에 지속적으로 응답하기 때문에 아무것도 할 수 없다고 생각한 적이 있습니까? 소프트웨어 회사 인 Evernote의 전 CEO 인 Phil Libin도 마찬가지였습니다. 그래서 그는 이메일을 제거했습니다. 그리고 전화도. Evernote 사무실 내 동료에게 연락하고 싶다면 책상에있는 어떤 테크노 가제트와도 함께 할 수 없었습니다.
리빈은“일어나서 그들과 대화하길 바란다”고 말했다. 이론적으로는 좋은 아이디어이지만 이것이 어떻게 더 큰 시간 낭비가 될 수 있는지 확실히 알 수 있습니다. 최소한 이메일이나 울리는 전화는 무시해도되지만 사무실로 엿 보면서 "두 번째로해야합니까?"라고 말하는 동료를 무시하는 것은 그리 쉬운 일이 아닙니다.
4 팝콘 없음!
특히 식품 알레르기가있는 동료를 보호하려는 경우 사무실의 일부 식품 제한 사항이 적합합니다. 그러나 때로는 상사가 팝콘에 대한 엄격한 정책을 가지고 있다고 주장하는 Reddit 사용자의 계정과 같이 때로는 이상하고 임의적 인 것처럼 보입니다.
그와 그의 동료들은 회사 소유지의 모든 팝콘을 금지하는 "대기업으로부터 강력하게 말한 이메일"을 받았습니다. 왜 정확히? "이메일에 나오는 이유는 '전화로 얘기하고 팝콘을 먹어 본 사람이 있었습니까?'"라고 우리는 말할 수는 없지만, 이 상사가 이에 반대하는 것처럼 보이기 때문에 우리는 도전에 동의 한다고 말합니다! Reddit에 대한 자세한 내용은 건강 관리를위한 10 가지 필수 하위 구성 요소를 확인하십시오.
5 보스를 선다!
이상적인 작업 환경은 무자비한 저장소에 의해 지배되는 것처럼 느끼지 않는 사무실입니다. 그들이 지나갈 때 평범한 사람처럼 인사하거나 바쁘면 전혀 인사하지 않을 수 있습니다. 그러나 2014 년 프랑스의 생태 및 에너지 장관 인 세골렌 로열 (Ségolène Royal)은 직원들에게 다가 갈 때 무엇을하든 자신이 지나갈 때마다 서있을 것을 알렸다.
그녀는 심지어 그녀 앞에 걸어 가서 도착을 알리기 위해 직원을 고용했기 때문에 직원들은 발을 뛸 수있는 충분한 시간을 갖게되었습니다. 우리에게 너무 지쳐 요. 잠옷에 충분히 집에있을 때 열렬한 척하는 미소가 아닌가? 독재자 유무에 관계없이 자신의 경력을 쌓고 싶다면 경력을 시작하는 40 가지 최고의 방법이 있습니다!
6 못 생겼다!
당신은 (이전의) 미국 의류 대표 인 Dov Charney에서 일하기 위해서는 꽤 좋은 자부심이 필요했습니다. 유출 된 문서에 따르면, 모든 유망 후보자들은 사진을 찍어 "머리부터 발끝까지"사진을 찍어야 회사에 적합 할 정도로 매력적이어야했습니다.
눈이 편하지 않더라도 균열을 겪은 직원도 위험에 처했습니다. 한 전직 관리자는 "일하기에 충분하지 않은 것으로 보이는 사람은 해고 될 것을 권장한다.… Dov는 '추악한 사람들'을 제거하기를 원한다"고 주장했다.
7 어떤 형태의 동물성 제품도 없습니다!
캐나다의 핸드백 회사 인 Matt와 Nat는 직원들이 눈이나 어머니가없는 한 점심 시간 동안 원하는 음식을 먹을 수있게 해줍니다.
육류 (물론 생선 포함)는 엄격히 금지되며, 본사 외부, 고객이있는 식당에서 식사하는 것도 포함됩니다. 항상 채식인입니다.
Inder Bedi 크리에이티브 디렉터가 인정하는 정책은 "약간 히피 딥피"이며 패션에도 적용됩니다. Matt와 Nat가 고용 한 가죽 자켓, 신발 또는 지갑은 착용 할 수 없습니다. 일부 근로자들이 불만을 제기했지만 Bedi는 싹이 트지 않습니다. "이것은 비건 채식 회사입니다. 우리는 고기와 생선이 구내에 떠 다니면 이상하다고 생각했습니다." 더 기괴한 사실에 대해서는 1 달러 지폐에 관한 20 가지 미친 사실을 확인하십시오.
8 3, 000 달러입니다. 이제 책상을 비 웁니다!
온라인 신발 소매업 체인 Zappos는 매우 이상한 퇴직 정책을 가지고 있습니다.
"무료 감옥에서 꺼내십시오"카드라고 부릅니다. 전 HR 이사에 따르면, 모든 신입 사원은 짧은 훈련 기간이 지난 후 Zappos는 문제를 해결하기 위해 질문없이 3, 000 달러를 지불하면서 파업을 결정할 수 있다는 조항에 동의합니다. 자아가 약간 상할 수도 있지만 회사가 왜 마음이 바뀌 었는지 정당화하지 않고도 마음을 바꿀 수 있습니다. 독특한 작업 상황에 대한 자세한 내용은 작년에이 YouTube 사용자가 1 천 6 백만 달러를 어떻게 만들 었는지 읽어보십시오!
9 직원은 속옷을 공유해야합니다!
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아 세상에서 가장 행복한 디즈니 월드. 의인화 된 쥐처럼 옷을 입고 어떤 남자와 속옷을 공유하지 않는 한 행복의 생각이 아닙니다.
수년 동안 같은 디즈니 캐릭터를 플레이 한 직원들은 같은 의상뿐만 아니라 같은 속옷도 공유했습니다. 당신이 교대를 위해 미키를 놀러 왔을 때, 당신은 마지막 남자와 같은 의상을 입는 것뿐만 아니라 그의 속옷을 입을 것입니다. 이 관행은 2001 년에 중단되었는데, 그 이유는 단지 거칠기 때문입니다. 아, 그리고 속옷에 대해 말하면, 지구상에서 가장 좋은 남성용 속옷 50 쌍이 있습니다!
알몸 금요일 10 개!
평범한 금요일을 좋아하지 않는다면 Naked Fridays보다 더 침략적인 사촌을 즐기지 못할 것입니다. CEO부터 인턴에 이르기까지 모든 사람을 불편하게 만드는 모든 회사 정책을 마련하려면 영국인에게 맡기십시오.
영국의 디자인 및 마케팅 회사는이를 시도해 보았습니다. 일부 직원들은이를 "훌륭한"아이디어라고 부릅니다. 이 개념을 요리 한 비즈니스 심리학자는 "이상하게 보일지 모르지만 효과가있다"고 말했다. "그것은 당신과 서로에 대한 신뢰의 궁극적 인 표현입니다." 모두 동일하다면 캐주얼 복장 규정에 대한 아이디어를 고수 할 것입니다. 우리는 "금요일에 바지를 지키십시오"라고 부릅니다. 그러나 버프에서 사교를 선호한다면 미국의 가장 비밀 누드 해변으로 여행하는 것을 고려하십시오.
11 수염이 없습니다!
뉴욕 양키스의 얼굴 털 금지는 장발 히피가 지구를 돌아 다니던 70 년대에 시작되었습니다. 그것은 이전 소유자 인 George Steinbrenner와 함께 시작했습니다. 그는 스타 선수가 배너를 치는 동안 일부 선수들이 길고 무질서한 머리카락을 가지고 유니폼의 수를 덮는 것을 좋아하지 않았습니다. 그래서 그는 새로운 정책을 시작했다. 양키스의 모든 직원은 선수에서 코치, 남성 임원에 이르기까지 "종교적 이유를 제외하고는 콧수염 이외의 얼굴 털을 보여서는 안되며, 두피 털은 아래로 자라지 않아야한다" 긴 구레나룻과 '양고기 볶음'은 특별히 금지되어 있지 않습니다."
우리는 볼 게임을 즐기려고 할 때 양고기 볶음을 볼 필요가 없지만 그중 일부에 동의 할 수 있지만 2018 년에는 수염에 대한 금지가 고풍 스럽습니다. 오늘까지.
12 마늘 없어요!
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모두가 마늘을 즐기는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 자기 잘못없이 뱀파이어입니다. 그리고 어떤 사람들은 출판 제국을 운영합니다.
콘데 나 스트 (Condé Nast)의 전 회장 인 SI 뉴 하우스 (Su Newhouse)는 마늘을 혐오하여 회사의 식당에서 금지했습니다. 뉴 하우스가 약초를 불법화하기로 결정하기 전에 콩데 나 스트 (Condé Nast)에서 얼마나 많은 마늘이 소비되고 있는지 궁금해졌습니다. 그들이 숨 결박 같은 마늘 정향을 터 뜨리고 있었습니까? Condé Nast 사무소는 큰 마늘 프레스 냄새가 났습니까? 답변이 필요합니다!
13 완벽한 허리 둘레를 만드십시오!
당신은 상사의 사업이 아닌 것이 무엇인지 아십니까? 허리 사이즈 사실, 신체의 일반적인 영역과 관련된 것은 자신의 관할권이 아닌 100 %입니다. 그러나 일본의 메타 보법 (Metabo Law) 덕분에 고용주는 법정에서 너무 많은 땅을 타는 것으로 의심되는 근로자의 허리를 법적으로 측정 할 수 있습니다.
남성의 경우 33.5 인치 이상이고 여성의 경우 35.4 인치를 초과하는 허리입니다. 따라서 일본에서 일할 계획이라면 직장에서 체중을 줄이는 30 가지 최고의 방법을 알아 두십시오!
14 분 욕실 방문 8 분만!
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"내가 시간을 맞추면 욕실 휴식 시간이 훨씬 더 재미있을 것"이라고 아무도 말했다. DNB라는 노르웨이의 보험 회사가 직원들이 화장실을 방문하는 책상에서 얼마나 오래 떨어져 있는지 추적하는 것을 막지 못했습니다.
8 분 이상 사라지면 깜박이는 표시등이 꺼집니다. 그것이 치명적이고 끔찍하게 들린다면 그렇게 생각하는 유일한 사람은 아닙니다. 노르웨이의 프라이버시 규제 기관은 모니터링 시스템에 항의하며 화장실 폭군들에게 "각 개인 근로자마다 요구가 다르고 이러한 종류의 엄격한 통제는 직원들이 근무일 동안 모든 자유를 박탈 당한다"고 상기시켰다.
15 재미있는 모자는 절대 없습니다!
뉴질랜드에서 일하는 곳에 관계없이 "재미있는 모자"로 해석 될 수있는 물건을 머리에 쓰면 급여가 10 % 이상 도킹 된 것을 볼 수 있습니다. 모든 근로자가 일하기 위해 재미있는 모자를 착용 할 권리가 있다고 생각하기 때문이 아니라 일하기 위해 재미있는 모자를 쓴다는 것을 알지 못했기 때문에 뉴질랜드에 재정적 인 벌금을 부과해야하는 문제였습니다. 그것을 축소하십시오.
오클랜드에 본사를 둔 상업용 여객기 인 Air New Zealand는 미세한 금액이 25 %로 증가하기를 원한다는 것은 파괴적인 직장 관행이라고 생각합니다. 분명히 우리는 에어 뉴질랜드에서 충분한 비행을하지 않습니다. 그들의 승무원들은 모두 70 년대에 스티브 마틴이되고 싶어하는 것 같습니다. 그리고 멋진 모자를 좋아한다면, 볼캡보다 훨씬 고급스러운 10 가지 여름 모자 옵션을 고려하십시오.
16 허락없이 결혼하지 마십시오!
익명의 직원이 도쿄의 온라인 신문 Japan Today 에 그녀의 회사 직원은 23 세 미만의 남성과 데이트하는 것이 금지되어 있다고 말했다.
"그들이 우리를 사로 잡으면 월급을 삭감하고 공식적인 자기 반성 서한을 작성하여 제출해달라고 요청한다"고 그녀는 신문에 말했다.
훨씬 더 놀랍게도, 그들은 평생 동안 함께 살기를 원하는 파트너를 찾았을 때, "보스에게 그를 소개하고 그의 축복을 구해야한다"고 말했다. 그리고 상사가 당신의 구직자에게 거절한다면? 글쎄, 우리는 당신이 직장을 떠나거나 일주일이 셰익스피어의 로미오와 줄리엣에 대한 초현실적 인 적응으로 바뀌 었다고 가정합니다.
17 고객에 대한 저주 만!
우리는이 Reddit 사용자가 정확히 어디에서 일하는지 알지 못합니다 – 아마도 이름으로 언급하지 않고 통조림을 피할 수 있었을 것입니다. 그러나 어디에 있든 David Mamet 연극에서 나온 것 같습니다.
그의 설명에 따르면, 회사의 HR은 직원들에게 "영업 현장에서 너무 많은 욕설이 있었다"고 알리기 위해 회의를 가졌다. "누군가가 손을 들어 맹세가 우리 업계에서 매우 일반적이며 고객이 말하는 방식이라고 지적했다. HR은 나중에 맹세가 고객과의 대화로 제한되어야한다는 내용의 메모를 발송했다." 술에 취한 선원처럼 말을하려면 적어도 고객 앞에서하세요! 우리는 여기서 전문적으로 보이려고 노력하고 있습니다!
18 한 손가락으로 절대 가리 키지 마십시오!
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우리는 그것이 디즈니 월드를 고르는 것처럼 보이지 않기를 원하지만, 그들은 매우 재미있는 규칙을 가지고 있습니다. 그들 중 일부는 디즈니 직원에 대한 정책과 같이 반 직관적 인 것처럼 보이기도합니다. 죄송합니다. "캐스트 멤버"라는 말은 손가락 하나로 어디에서나 가리킬 수 있습니다.
방문자가 항상 방향을 요구하고 지시없이 올바른 방향을 가리킬 수 없기 때문에 그들은 모두를 가리킬 수 없습니다. 그러나 한 손가락을 사용하는 대신 두 손가락으로 가리킬 수 있습니다. 덜 공격적인 것은 어느 것입니까? 개인적으로, 우리는 특히 "우주 산으로가는 길을 누군가에게 물었을 때"라고 지적했을 때 기분 나쁘게 한 적이 없습니다. 그러나 당신은 당신의 일반적인 방향으로 한 손가락을 흔드는 디즈니 캐스트 멤버를 절대로 잡을 수 없기 때문에 누군가가 있어야합니다. 그리고 매직 킹덤 (Magic Kingdom)에 관해 말하면, 디즈니 직원 20 명은 당신이 알고 싶지 않은 비밀입니다.
19 앉지 마!
직장에서 책상을 사용하는 사람들조차 가끔 휴식을 취하고 자리를 찾습니다. 그러나 일본의 플라스틱 제조업체 인 아이리스 오야마 (Iris Ohyama)는 직원들이 집에서 랩탑을 사용하는 것을 금지하고 (앉아있는 동안 유혹을 느끼고있을 수도 있음) 회사의 책상 중 하나, 즉 유일한 책상에서 컴퓨터를 사용하도록 강요했습니다. 유효한.
또한 45 분 간격으로 만 컴퓨터를 사용할 수있었습니다. 회사는 "집중력을 높이고 창의력을 높이며 작업자 건강을 향상시킬 것"이라고 느꼈습니다. 따라서 하루 종일 서 있고 시계는 계속 똑딱 거리며, 언제든지 컴퓨터가 종료되고 모든 작업을 잃게된다는 것을 상기시켜줍니다. 우리는 생산성을 높일뿐만 아니라 마지막 문장을 읽는 것만으로도 혈압이 상승하는 것을 느낄 수 있습니다.
20 마른 시리얼 만!
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스코틀랜드에 위치한 근해 석유 및 가스 서비스 회사 인 Sparrows의 고용주는 2013 년 직원들에게 미쳤던 메모를 보냈으며, 우유는 여전히 구내에서 허용되었지만 우유를 더 이상 시리얼에 사용할 수 없음을 알려줍니다.
"회사에서 구입 한 우유는 차나 커피와 함께 사용하기위한 것"이라고 메모를 읽었습니다. "곡물에이 우유의 사용은 즉각적인 효과로 중단됩니다."
그런 규칙을 진지하게 받아들이 기는 어렵지만, 고용주는 그들이 진지한 것이 아니라 스파이를 찾고 있다는 것을 분명히했습니다. 누군가 자신의 시리얼에 우유를 넣는 동료를 발견 한 경우, 메모에 "범죄자의 이름이 담긴 이메일을 보내 주시면 처리하겠습니다."라고 메모했습니다. 와. 오웰 소설과 비슷하지만 우유가 있습니다.
21 돈을 사진을 찍지 않습니다!
우리는 대부분의 은행이 직원을 상대로 돈을 훔치는 것에 대한 일반적인 정책을 가지고 있다고 가정합니다. 그것은 규칙 1 번이어야합니다. 그러나 Reddit 사용자에 따르면, 그는 관리에 남은 콜드 하드 현금에 대해 더 큰 우려를 가진 은행에 고용되었습니다. 무엇처럼? 소셜 미디어에 돈을 버는 것처럼 말입니다.
"우리는 돈을 사진을 찍어서 인스 타 그램에 올리지 않는 규칙을 가지고있었습니다."라고 전 은행가는 레딧 스레드에서 공유했습니다. 물론 이죠 마지막으로 필요한 것은 Instagram에서 너무 많은 조회수를 얻는 데 돈이 필요하기 때문에 즉시 평가 절하합니다. 낯선 사람의 숭배를 그만 두어 자신의 가치를 높이십시오! 당신은 이것보다 낫습니다! 그리고 돈에 대한 더 많은 것을 위해, 당신이 달러 지폐에 대해 결코 알지 못하는 20 가지 미친 사실이 있습니다.
22 여성 만 브래지어를 팔 수 있습니다!
친구에게서 브래지어를 사는 것보다 더 창피한 것이 있습니까? 최근에 여성들 만 직장에 입국 할 수있는 사우디 아라비아에는 없었습니다.
사우디 여성이 속옷을 사려고 남자 점원에게 당황한 후, 그녀는 "여성을 고용하지 않은 란제리 상점의 보이콧"을 요구했으며 곧 여성을 고용하기 위해 속옷을 판매하는 상점의 표준 관행이되었습니다.
23 커피 없어요!
실례합니다? 커피 없어요? 커피 없어요?! 지금 당신은 단지 불합리 해지고 있습니다. 그러나 의료진에 따르면 커피와 차가 금지 된 영국의 여러 병원에서는 이런 음료를 마시는 것이 대중과 우리 부서를 방문하는 직원들에게 열악한 인상을 주었기 때문에 발생했습니다.
음, 반대입니다. 그것은 카페인이 있고 정신적으로주의를 기울여 수술 중에 누군가의 가슴에 메스를 남길 가능성이 적은 의료 종사자의 인상을 나타냅니다. 우리는 더 많은 카페인이 아닌 카페인 이 많은 의사가 필요합니다! 좋은 영주님, 영국인들에게 무슨 문제가 있습니까? 같이하자!
유머가 없다!
휴스턴 석유와 가스 대기업 인 에드워드 마이크 데이비스 (Edward Mike Davis)는 특히 "웃는 일"과 "생일"을 좋아하는 사람들 중 하나라면 일하기가 쉽지 않았습니다.
아니요, 우리는 생일을 진지하게 생각합니다. 1978 년 Tiger Oil Company에서 직원들에게 지시했을 때, "사무실 내에는 더 이상 생일 축하 행사, 생일 케이크, 명예 또는 축하 행사가 없습니다." 맞습니다, 그는 실제로 부당성을 불법화 했습니다! 어떻게합니까? 30 년대의 더스트 보울 사진처럼 표현이 절박하고 절망적이지 않을 때 노동자들은 벌금을 물었습니까? 데이비스는 직원들에게 "이것은 영업소입니다. 축하해야한다면, 근무 시간 후에 직접 시간을 보내십시오." 우리는이 사람이 Chuck E. Cheese에서 하루를 보내도록 강요하고 싶었습니다.
25 마모 추적 장치!
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아마존은 직원을 신뢰하지 않습니다. 손목 시계 착용 또는 회사가 실제로 판매하는 기타 물건을 착용 할 수 없을뿐만 아니라, 그렇지 않은 경우 모든 작업자가 각 손목에 5 개의 시계를 가지고 시계를 멈출 것이기 때문에 이제 회사에서 최고의 제품을 준비하고 있습니다. 편집증: 추적 장치. 이 회사는 하루 종일 직원을 관리하는 손목 밴드를 특허를 받았습니다. 어리석은 악마가 무엇을하고 있는지 항상 알 수 있습니다.
26 움직이지 않는다!
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직원이 원하지 않는 것이 있으면 멀티 태스킹이 가능합니다. 무엇을 기다립니다? 적어도 2010 년 월스트리트 저널 (Wall Street Journal) 에 따르면 스타 벅스 (Starbucks)의 기업 타이탄은 믿지 않는 것으로 보인다. 그들의 특정 역에서.
그렇습니다. 어리석은 규칙입니다. 네브라스카의 스타 벅스 직원 중 한 명은 "프라푸치노를 블렌딩하는 동안 블렌더가 작동하기를 기다리는 것은 합리적이지 않습니다. 동시에 아이 스티를 만들 수 있기 때문입니다."
27 탈취제 없음!
디트로이트시는 동료의 향수가 알레르기를 악화시키고 있다고 불평 한 후 2010 년에 전직 직원에게 고소 당하지 않을 것으로 예상했습니다. 그리고 그들은 확실히 $ 100, 000의 조율을 잃을 것으로 예상하지 않았습니다. 그래서 그들은 모든 도시 직원들에게 "콜롱, 애프터 셰 이브, 로션, 향수, 탈취제, 바디 / 얼굴 로션, 헤어 스프레이 또는 유사한 제품을 포함하지만 이에 국한되지 않는 향이있는 제품의 착용을 자제해야한다는 정책을 변경했습니다."
우리는 당신이 미시간 겨울을 살아 본 적이 있는지 모르지만 추워지고 피부가 부러지기 시작합니다. 디트로이트를 집으로 부르는 누군가에게 일어날 수있는 최악의 일은 로션이 아닙니다. 그리고 그것은 심지어 탈취제 문제를 일으키지 않습니다…
28 매케 없음!
이것은 직장을 맹세하는 Reddit 사용자가 공유하는 "가장 좋아하는 회사 정책"이어야합니다.
우리의 첫 번째 생각은 잠깐만 요, 직원들에게 마 체트와 BB 소총을 가져 오지 말라고 요청해야합니까? 더 나은 운영 회사를 위해 모든 주에서 가장 존경받는 회사를 읽으십시오.
29! 아프면 알려주십시오!
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글쎄, 적어도 한 전 아마존 직원에 따르면 Business Insider 에게 만성 기관지염이 있음을 발견하고 알리지 않은 채 회사에서 해고되었다고 말했다.
30 동료에게 "여보!"라고 부르지 마십시오.
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좋아, 이것은 실제로 좋은 일이다. 특히 포스트 #MeToo 세계에서.
호주의 보건 종사자들은 2012 년 달링, 연인, 배우자 및 꿀과 같은 단어를 사용하지 못하도록 금지하는 메모를 받았습니다. "이 유형의 언어는 직원 대 직원 또는 직원 대 고객과 같은 조직의 모든 수준에서 사용되어서는 안됩니다."라고 메모를 읽었습니다.
우리는 더 이상 동의 할 수 없습니다.
