정직은 일반적 으로 최고의 정책입니다. 그럼에도 불구하고, 우리 모두는 여기저기서 거짓말을하는 것으로 알려져 있습니다. 특히 면접에서 자격을 프라이밍 할 때 특히 그렇습니다. 실제로 매사추세츠 대학 (University of Massachusetts)의 연구원들은 압도적 인 81 %의 사람들이 인터뷰 과정에서 어느 시점에 자신에 대해 거짓말을하고 있음을 발견했습니다.
따라서, 당신이 어떤 일반적인 비 진실을 제거하기를 희망하는 고용 관리자이든, 당신이 무엇을 거짓말해야하고 무엇을 피해야하는지 결정하려고하는 인터뷰 대상자이든, 가장 빈번한 제작물을 읽어보고 싶을 것입니다. 인터뷰 과정에서.
1 "직무 사이에 시간이 좀 걸렸습니다…"
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Global Experiences의 커리어 카운슬러 인 Melissa Buerkett 는“이력서의 격차는 잠재적 고용주로부터 주목을받는 경향이 있습니다. 그러나 Buerkett에 따르면, 특히 개인 사유로 휴가를 낸 경우 자신을 실용적 후보로 만들기 위해 고용 격차 동안 일어난 일에 대해 거짓말을 할 필요는 없습니다.
"실제로 일어난 일을 대신 할 이야기를 만들 필요는 없지만, 이력서에 차이가있을 수있는 이유에 대해 개인적으로 인터뷰 할 필요도 없다"고 그녀는 말했다. 그녀의 조언? 면접관에게 개인적인 시간을 내렸다고 말하고 그대로 두십시오.
2 "이 이력서에는 나의 전체 작업 이력이 포함되어 있습니다."
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이력서에서 역할을 맡기는 것은 기술적으로 거짓말이지만, 사실을 생략하는 것은 실제로 좋은 일입니다. 적어도 국가 공인 Résumé Writer 인 Michelle Aikman 은 말합니다.
이력서를 정리할 때, Aikman은 Glassdoor에 "일을 할 수있는 능력을 전달하는 것이 경험이 얼마나 중요한지, 그리고 자격이나 과거의 경험을 타임 라인에 첨부하여 전달하는 것이 절대적으로 중요한지 항상 고려해야한다"고 설명했습니다. " 이전 경험이 관련이 없다면, 그것을 떠나는 데 아무런 해가 없습니다!
3 "올바른 기회를 찾기 위해 기꺼이 이사 할 것입니다."
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꿈의 직업을 확보한다는 의미라면 사람들은 거의 아무 말도하지 않습니다. 그러나 이것은 실제로 당신을 물릴 수있는 면접 거짓말 중 하나입니다. 물론, 이 거짓말은 당신에게 일자리를 빼앗아 갈 수 있습니다. 그러나 만약 당신이 잠재적 인 고용주에게 당신이 전국 어느 곳 으로든 이사 할 수 있다고 거짓으로 말하면, 다음 일자리 제안이 중서부로 이사 할 때 불쾌하게 놀라게 될 것입니다.
4 "출퇴근을 처리 할 수 있습니다. 문제 없습니다."
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새 직장을 간절히 원한다면, 2 시간 출퇴근과 같은 작은 것들을 간과하는 경향이 있습니다. 그러나 그 당시에 그 사실을 모르더라도, 잠재적 인 고용주에게 미친 출퇴근에 푹 빠지지 않았다고 말하는 것은 대담하고 뻔뻔스러운 거짓말입니다. 그리고 그 미친 여행은 아마도 가치가 있다고 말할 가치가 없습니다. 결국 회사에서 출발합니다.
실제로, 사무실 임대 회사 인 Regus가 실시한 한 조사에 따르면 전 세계 5 명 중 거의 1 명이 출퇴근 시간이 길어 퇴근을 고려한 것으로 나타났습니다. 출퇴근 시간이 1 시간 이상인 근로자의 경우 그 수는 39 %입니다.
5 "현재 급여는 $ 100, 000입니다."
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많은 취업 지원자들은 그들이 원하는 보상을 받기 위해 현재 또는 이전 급여에 대해 거짓말을해야한다고 가정합니다. 그러나이 전략은 대개 여러 가지 방법으로 역효과를냅니다. 채용 관리자는 거짓말을 한 후보자를 고려할 가능성이 훨씬 낮을뿐만 아니라 현재 급여를 잘못 부풀려도 면접관이 적절한 보상을 제공 할 수 없다고 가정하게 만들 수 있습니다. 당신은 실행에서.
뮤즈 커리어 코치 인 테레사 메릴 (Theresa Merrill)은 포브스 에게 거짓말에 대해 조언 할뿐만 아니라 급여 정보 공개에 대해 전혀 조언하지 않는다고 말했다. "만약 당신이 무언가를 주어야한다고 느끼는 시점에 도달하면 어려운 숫자입니다."
6 "마지막 직업을 좋아했습니다."
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미래의 고용주가 될 수있는 사람에게 이전 고용주에 대해 나쁜 말을하기를 원하는 사람이 없기 때문에, 이것은 면접 환경에서 자주 나타나는 거짓말입니다. 고맙게도, 이것은 Glassdoor의 저자에 따르면, 마지막 상사 나 회사에 대한 부정적인 일이 인터뷰에서 할 수있는 가장 나쁜 일 중 하나라고 말하면서, 일반적으로 당신에게 유리한 허위입니다.
7 "현재 상사는 훌륭합니다."
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물론 고소득층과의 충돌은 드문 일이 아닙니다. 실제로 150, 000 명의 직원에 대한 갤럽 조사에서 압도적 인 70 %의 사람들이 자신의 상사와 어울리지 않았다고 인정했습니다. 그러나 현재의 경영 상황에 대해 정직하고 상사를 사소한 점까지 강타하는 것에는 좋은 경계가 있습니다. 두 가지의 차이점을 알 수 없다면 거짓말이 가장 좋습니다.
8 "언제나 회사에서 일하고 싶었습니다."
9 "예, 저는 그 프로그램의 전문가입니다."
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사람들은 구직 면접에서 항상 추구하는 기술 및 전문 기술에 대해 거짓말을합니다. 그러나 이러한 비진리는 무의미하며, 일을 마치더라도 실제로는 할 수없는 것처럼 보입니다. 온라인 구직자 Workopolis의 편집장 피터 해리스 (Peter Harris)는 Business Insider에 다음과 같이 설명했다. "실제로 가지고 있지 않은 능력에 대해 거짓말을해서는 안됩니다. 실제로 하지요."
10 "저는 사람입니다."
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사무실은 공동 작업 공간으로 동료들이 결과를 얻기 위해 협력해야합니다. 그러므로, 실제로 솔로를 타는 것을 선호한다면 사람들이되는 것에 대해 거짓말을하는 것이 인터뷰 대상의 가장 큰 관심사입니다. 이와 같은 작은 거짓말은 일반적으로 수용 가능한 것으로 간주되며, 특히 대안이 귀하가 다른 사람과 잘 어울리지 않는 잠재적 고용주에게 인정 될 것입니다.
11 "나는 여가 시간의 대부분을 지역 사회에 돌려 보낸다."
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이것은 제대로 면접을 받으면 실제로 당신에게 유리하게 작용할 수있는 하얀 면접 중 하나입니다. 해리스는“이력서에 관심사를 전혀 나열하거나 인터뷰에서 관심사를 논의하려는 경우, 지원하는 회사의 직업이나 문화와 직접 관련이 있는지 확인하십시오. "회사 페이지에 자선 산악 자전거 타기에 관한 팀 사진이 포함되어 있습니까? 그렇다면 산악 자전거와 자선 기금 모금에 관심이 있습니다."
12 "내 마지막 직책은 없어졌다."
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해고당하는 아이디어를 둘러싼 큰 낙인이 있기 때문에 많은 예비 취업 후보자가 이력서와 인터뷰에서 그것에 대해 거짓말을하는 이유입니다. 그러나 채용 관리자의 간단한 배경 점검으로이 정보가 공개 될 것이며, 불필요한 또 다른 거짓말에 걸리는 것보다 발생한 일을 설명 할 기회를 항상주는 것이 좋습니다.
비즈니스 소유자 인 Phil Wrzesinski 는 CareerBuilder에 다음과 같이 설명했습니다. "저는 과거에 발생한 문제를 처리하는 방식만큼이나 나쁜 일에 대해 걱정하지 않습니다. 진정한 특성을 보여줍니다."
13 "저는 마지막 회사의 고위직이었습니다."
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물론, 당신의 마지막 입장에 대해 거짓말하는 것은 큰 소리로 들릴지 모르지만, 면접관이이 정보를 확인하고 그것이 사실이 아니라는 것을 깨달았을 때 덜 들릴 것입니다. 실제 직책이 직무를 제대로 강조하지 못하는 것 같으면 새로운 직책을 만드는 대신 현재 회사의 직무를 강조해야합니다.
14 "비즈니스 스쿨을 졸업했습니다."
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헤드 헌터 인 Nick Corcodilos 는 PBS에 " 정확한 정도라면 거짓말을하게 될 것" 이라고 설명했다. "이러한 배경 점검 중 일부는 시간이 걸리기 때문에 고용 된 후에야 진실이 나타나지 않을 수 있습니다. 그러면 새로운 직업을 잃게됩니다." 그리고 학위가 없다면 세상의 종말이 아닙니다. 몇몇 직업은 대학 교육을 필요로하지 않으며, 학위를 필수로 열거 한 직업조차도 올바른 후보자를 간과 할 수 있습니다.
15 "나의 가장 큰 약점은 내가 너무 일 중독자라는 것입니다."
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면접관은 자신의 강점에 대해 더 많이 이야기 할 수있는 창의적인 방법을 알아낼 수 있는지 확인하기 위해 약점에 대해 묻지 않습니다. 오히려 개인 금융 작가 인 Ramit Sethi가 Tim Ferris Show 의 에피소드에서 설명 했듯이이 질문은 결함이 있음을 인정할 수 있는지 여부와 "개선을 위해 노력할만큼 충분히 자각하고 있는지"를 테스트합니다.
16 "언제나 도와 줄 수 있으면 좋겠습니다."
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경력을 쌓는 동안 거의 모든 직무에서 핵심 업무 이외의 작업을 수행해야합니다. 따라서 어떤 이유로 든 회사의 다른 부분을 돕는 것에 대해 일반적으로 열정적이지 않다면, 가장 좋은 방법은 거짓말을하고 팀 선수라고 말하는 것입니다.
17 "나는 사무실 가십에 크지 않다."
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직원 서비스 Accountemps가 실시한 한 조사에서 CFO의 18 %와 근로자의 28 %가 사무실 가십이 직장 에티켓을 위반하는 것으로 나타났습니다. 따라서, 이 관행에 동의하지 않는 사람들의 수가 많기 때문에, 많은 구직자들이 불쾌한 사무실 잡담에 참여한 것에 대해 몹시 놀란 것은 놀라운 일이 아닙니다.
18 "5 년 만에 나는이 회사에서 나 자신을 본다."
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"5 년 동안 어디에서 당신을 볼 수 있습니까?" 면접관은 항상이 질문을하고 면담 자들은 자주 응답합니다. 왜? 커리어 코치 Darrell Gurney 는 CNBC에 “5 년 후 어디에 있을지 아무도 모른다”고 설명했다. "직업을 구하는 것은 직원과 고용주의 입장에서 결혼 서약과 같습니다. 당신의 의도를 밝히고 나서 가장 좋은 기회를 주면됩니다."
19 "내 참조를 자유롭게 확인하십시오."
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여기의 거짓말은 진술이 아니라 오히려 참조 자체입니다. 구직자가 전직 관리자가 자신의 의견에 대해 걱정할 때, 참고 문헌을 만들어서 상황을 통제하려고합니다. 이것은 구직 중에 흔히 볼 수있는 회사로, 참고로 지불 할 수있는 회사도 있으며, 적절한 가격으로 회사 전체를 구성 할 수 있습니다. 우리는 이것이 반드시 피해야 할 거짓말이라고 말하지 않아도되기를 바랍니다.
20 "마지막 직장에서 10 건의 직접 보고서를 받았습니다."
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Buerkett이 설명했듯이, "새로운 직업에 가치가있는"특정 경험을 강조하는 것이 좋습니다. 특히 새로운 직업 분야에 종사하고 있다면 더욱 그렇습니다. 그러나 의무와 세부 사항을 밝히는 것은 확실하지 않습니다. 예를 들어, 무급 자원 봉사자로 경영진 수준에서 일했다면 경영 경험에 관해 물었을 때이를 언급하는 것이 절대적으로 허용됩니다. 그러나 마지막 경험에서 필요한 경험이있는 것처럼 들리도록 감독 직무를 수행 할 때 허용 할 수없는 진실의 영역으로 넘어 가기 시작합니다.
21 "저는이 일에 완벽합니다."
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채용 관리자가 찾기 위해 노력할 수있는 한, 완벽한 후보자는 존재하지 않으며, 만약 그렇다면, 그들이 얼마나 완벽한 지에 대해서는 확실히 이야기하지 않을 것입니다. 따라서 면접 중에이 과장을 흐리게하는 대신, 거의 완벽하게 수행 할 수있는 역할의 의무를 강조하고, 일화적인 증거와 전직 또는 현재 직무로 주장을 뒷받침하십시오.
22 "저는 1 년 만에 마지막 직장에서 두 번 승진했습니다."
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왜 그런 빈도로 승진하고있는 회사를 떠날까요? 면담 자들은이 너무나 흔한 거짓말을 통해 제대로 볼 수 있습니다. 그들이 할 수없는 경우에도, 전직 고용주에게 전화하여 진실을 알아 내기 만하면됩니다.
23 "죄송합니다. 차가 고장났습니다!"
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인터뷰에 늦는 것은 결코 좋은 모습이 아닙니다 . 그리고 어떤 이유로 든 지각하다면, 당신이하고 싶은 마지막 일은 지연의 원인에 관한 것입니다. 대부분의 채용 관리자는 교통 상황이나 지연된 지하철과 같은 통제 할 수없는 상황에 동조 할 것입니다. 그러나 만약 당신이 늦게 늦게 빠져 나온 이유는 네가 늦잠을 잤거나 Netflix 마라톤에 너무 몰두하여 소파에서 내리기 때문일 수 있습니다. 당신이 고정하고 있던 위치에 작별 인사를하십시오.
24 "범죄로 유죄 판결을받은 적이 없습니다."
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고용주는 전과자에게 불합리한 부정적인 인식을 갖는 경향이 있기 때문에 사람들은 자신의 발을 들여 놓기 위해 범죄 과거에 대해 거짓말을 할 필요가 있다고 생각합니다. 그러나 이러한 세부 사항은 일상적인 배경 점검 중에 나올 수 있으므로 법률에 대한 과거의 문제에 대해 정직하고 정보가 유출되면 강점에 집중하는 것이 가장 좋습니다.
25 "프랑스어, 스페인어에 능통하고…"
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이력서에 외국어를 유창하게 구사하는 것이 이력서에 누워있는 것보다 더 나쁩니다. 면접에서 면접관은 귀하에게 능숙 함을 보여달라고 요청할 수 있습니다. 프랑스어로 말하는 방법이 모두 안녕하세요 , 작별 , 화장실이 어디 인지 아는 것은 꽤 어색 할 것입니다 .
26 "대학에서 비즈니스를 전공했습니다."
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직업 목록에 특정 대학 전공이 선호 사항 중 하나로 포함되어있는 경우, 응시자는 종종 인터뷰 과정에서 자신의 입장을 밝히기 위해 연구 한 내용에 대해 거짓말을합니다. 그러나, 당신의 경험은 당신의 학위보다 훨씬 더 많은 것을 말하고, 일할 가치가있는 회사는 진정한 자격을 갖춘 후보자에 대한 대학 전공의 의미를 간과 할 것입니다.
27 "저는 CPR 인증을 받았습니다."
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사람들은 일반적으로 관리자가 다양한 라이센스 및 인증을받는 것에 대해 거짓말을합니다. 그러나 CPR 인증을받은 척하는 경우와 같이 어떤 경우에는이 fib가 치명적일 수 있습니다.
28 "나는 매우 조직적입니다."
29 "개인적으로 성장할 수있는 기회를 찾고 있습니다."
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여전히 직장에 있다면 인터뷰 중에 듣게 될 질문 중 하나는 "왜 현재 위치를 떠나려고합니까?"입니다. 그러나 그 질문에 대한 당신의 진정한 대답이 빈약 한 연봉이나 끔찍한 상사와 관련이 있다면, 새로운 성장 기회를 모색하기 위해 무언가를 만들어내는 것이 좋습니다.
30 "주말과 공휴일에 근무하게되어 기쁩니다."
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주말과 공휴일을 원하는 사람 은 없습니다 . 그러나 만약 당신이 거짓말을하고 고용 관리자에게 토요일 근무를 좋아한다고 말하면, 그 회사로부터 제안을 받으면 주말과 휴일 보장을 위해 항상 가야 할 사람이 될 준비를하십시오.
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