차례:
팀이 더 열심히, 더 빨리, 더 많은 결과를 얻길 원합니다. Eddie Erlandson을 만나보십시오. 그는 당신의 표준, 주문 제작 임원 코치가 아닙니다. 즉, 그는 세일즈맨의 웃음과 통조림으로 가득 찬 동기 부여가있는 이빨이 아닙니다.
대신, Erlandson은 전 외과 의사이자 초장 거리 주자입니다. 자신을 열심히 운전하고 그를 똑딱 거리게 만드는 것을 이해하기 위해 특별한 재능을 연마 한 사람. Erlandson과 그의 아내 인 Kate Ludeman은 한 가지 통찰력과 의료 훈련을 통해 텍사스 주 오스틴에 본사를 둔 Worth Ethic이라는 경영 컨설팅 회사를 운영하여 경쟁이 치열하고 공격적인 알파 리더 길들이기를 전문으로합니다. 미국 기업이나 그와 관련하여 프로 스포츠가 부족하지 않습니다.
지난 몇 년 동안 Erlandson과 Ludeman은 할리우드 우버 에이전트부터 코카콜라, eBay 및 Dell과 같은 회사의 비즈니스 타이탄 및 보스턴 레드의 실제 타자에 이르기까지 무거운 타자들의 전문가가되었습니다. 삭스.
그들의 접근 방식에 애니메이션을 적용하는 중심적인 아이러니는 남성이 비즈니스 리더, 주장, 자신감, 야망을 돕는 데 도움이되는 특성이 끔찍한 지도자가 될 수있는 것과 거의 동일하다는 것입니다. 확인되지 않은 자아는 생산성을 떨어 뜨리고, 의사 소통 실패로 인해 원한에 빠지고, 열악한 태도를 가진 상사들은 회사 전체를 침몰시킬 수 있습니다. 그는 Erlandson과 Ludeman이 들어온 사람들을 다시 프로그래밍하고있다. "우리는 호전을 억제하고 광채를, 다"고 말했다. 모든 리더가 알아야 할 8 가지 게임 변경 전략이 있습니다. 그리고 기업의 사다리를 더욱 빠르게 오르려면 10 가지 더 젊게 보이는 필수 50 가지 방법을 놓치지 마십시오.
1 말하십시오
생산성을 높이고 싶습니까? 적의 조수로 부하 직원을 해방시키는 것은 그 반대입니다. 리서치 회사 인 Development Dimensions International에서 실시한 직장 연구에 따르면, 대부분의 직원은 한 달에 10 시간 씩 나쁜 상사에 대해 불평하거나 다른 사람들의 말을 듣고 있습니다. 그 불만자가 나머지 시간에 야심 찬 일꾼이라고 생각하십니까? 그러나 Management Science 저널에 발표 된 연구에 따르면, 좋은 사람이되는 것은 비즈니스에 아주 좋습니다. 스탠포드와 MIT의 경제학자들은 직원들과 공감하는 CEO들이 회사의 성공에 투자한다고 느끼기 때문에 더 많은 것을 얻는다는 것을 알게되었습니다. 에디 얼 랜드 슨 (Eddie Erlandson) 전무 이사는“세계에서 가장 큰 비즈니스 모델이나 최고의 제품 또는 가장 큰 직원을 보유 할 수있다. "그러나 당신은 멍청한 일을하게되며 아무데도 가지 않을 것입니다." 물론, 당신은 자신을 바보처럼 보지 않습니다. 그러나 비명을 지르면 직원들이 보게됩니다. 더 풍성하고 빠르게 만드는 더 많은 내부 비밀을 보려면 여기를 클릭하십시오. 성공한 모든 기업가가 알아야 할 20 가지 규칙.
2 위로 가기
출연자
열심히 일하는 보스는 스릴 넘치는 성취로 번창합니다. 그러나 한 도전에서 다른 도전으로 번거로우면 성공이 인정되지 않습니다. Erlandson은 상사에게 잘한 일을 축하하는 것이 사기를 강하게 할뿐만 아니라 직원에게 결승선이 어디에 있는지 알려줍니다. 성공 열에서 마지막 프로젝트를 깔끔하게 정리 한 후 다음 프로젝트로 넘어 가기가 더 쉽습니다. 또한, 당신은 기대를 철자해야합니다. Red Sox는 성공의 명확한 기압계가 있다는 점에서 대부분의 회사보다 운이 좋습니다. 전 레드 삭스 부사장 척 스테 드먼 (Chuck Steedman)은“올해 말 결과는 분명했다. "그리고 우리가 이길 때, 당신은 우리가 파티의 지옥을 가졌다 고 믿습니다."
3 마칭 명령을 내립니다.
그런 다음 비켜
결과를 얻는 것과 방해를받는 것 사이의 미세한 선을 조심하십시오. 생산성에 대한 건전한 욕구는 미세 관리 (확실한 사기 사기)를위한 문제로 변모 할 수 있습니다. 트릭은 다른 사람들이 당신처럼 결과를 원하게한다고 말합니다. 얼굴이 맞지 않으면 자연스럽게 일어날 가능성이 높습니다. 휴가 직전에 과제물을 나누어주십시오. 사람들이 얼마나 멀리 가는지 놀랄 것입니다.
4 아이디어를 조사하십시오
당신은 다른 사람에게
자기 확신은 위대합니다. 그러나 맹인 보증은 치명적일 수 있습니다. 초강력 상사는 과신을 일으키기 쉬워 위험을 과소 평가합니다. 울트라 마라톤에 매료 된 에를란 트슨은 훈련 할 시간이없는 경주에 참가했습니다. 그는 자신의 한계에 부딪치지 않고 자신이 "사건 훈련"이라고하는 구피 전략을 고안했습니다.이 전략은 경쟁의 전반부를 사용하여 후반을 준비합니다. 두 번이나 일했지만 100km 경주에서 9 번의 스트레스 골절이 발생한 후 포기했습니다. 부하 직원과 마찬가지로 자신의 계획을 찢어보십시오. 더 나은 방법은 사각 지대를 알고 당신을 부르는 것을 두려워하지 않는 평범한 동료의 대담한 아이디어를 실행하는 것입니다.
5 개인 최고 촬영
비즈니스 세계에는 브레인 스토밍 회의와 같이 소속되지 않은 장소에 경쟁을 주입하기 쉬운 전직 농담이 있습니다. Erlandson은 치열한 경쟁자와 함께 일할 때 정신 점수 판에 자신의 행동을 기록하도록 도전합니다. 단순히 분기 별 판매에만 집중하는 대신 격려를 받아 직원을 해고하는 시간을 집계하십시오. 그런 다음 높은 점수를 이길 수 있습니다.
6 중위를 보여라
당신이 그들을 데리고 어디
상사가된다는 것은 직원들과 떨어져 있다는 의미입니다. 리더가 앞에 있어야합니다. 그러나 너무 멀어 질 위험이 있습니다. 분리 된 보스는 원하는 것에 대해 명확하지 않은 경향이있어 직원들이 추측 할 수 있습니다. Erlandson의 아내 Kate Ludeman이 Michael Dell과 처음 작업을 시작했을 때 컴퓨터 거물은 직원들과 관련하여 힘든 시간을 보냈습니다. 그는 자신의 감정이 의사 결정에 영향을 미치지 않도록 열심히 노력하여 그의 경영진이 자신이 어떻게 느끼는지 전혀 알지 못했습니다. 2001 년 테크놀로지 붕괴 이후 회사가 릴을하면서 델은 14 명의 수석 부사장들과 Ludeman과의 일대일 세션에서 발견 한 데 도움이되는 약점을 공유하기로 결정했습니다. 그의 candor는 힘든 시간에 충성을 낳았습니다. 그것은 또한 execs에게 그가 느끼고 있었던 것에 관한 창문을 줬다. 그리고 그들이 그의 소원을 더 잘 수행 할 수있게했다. 죽기 전에해야 할 50 가지 일을 통해 다른 사람들이 생각하는 것을 돌보지 말고 자신의 생각에 집중하십시오.
7 아이들에 대해 물어보기
공격적인 exec는 모든 상호 작용을 의지의 테스트로보기 위해 연결되어 있습니다. "그들은 아드레날린을 좋아한다"고 Erlandson은 말한다. "그들은 경쟁을 좋아하고 없을 때 경쟁을 벌일 것입니다." 그러나 목적이없는 난기류는 작업 환경을 독살시킵니다. 업무 관련 붕괴에 대한 욕구를 퇴치하기위한 첫 번째 단계는 다른 수준에서 연결하는 것입니다. 당신과 당신의 중위가 딸을 무도회에 데려 간 먼지 봉투에 대해 약간의 웃음을 나누면, 당신은 동맹국으로서 서로에게 다가 가기 시작할 것입니다. 그가 레드 삭스 황동을 처음 만났을 때, Erlandson은 자라면서 재미있는 이야기를하게되었습니다. 그것은 일과 관련이 없거나 일 업과 관련되지 않은 것에 대해 대화 할 무언가를 주었다. 레드 삭스의 샘 케네디 (Sam Kennedy) 임원은“저는 6 년 동안 그날 밤이 최고였습니다.
8 감정을 공유하십시오
반응… 오늘
자신이 답을 가지고 있다고 확신하는 사람들은 자신이 느끼는 것에 대해 말하는 사람이 아닙니다. 그것은 오래된 원한이 축적됨을 의미합니다. Erlandson은 이렇게 회상합니다.“특히 한 사람이 처음에는 매우 고상하고 예의 바르고 우아해 보였습니다. "그런 다음 버튼이 눌 렸고 마치 오래된 똥으로 가득 찬 덤프 트럭이 나타나서 주변의 모든 사람에게 덤프하는 것처럼 보였습니다. 사람들은 궁금했습니다. 도대체 어디에서 왔을까요? 행동은 현재 사건에서 분리되었습니다. " Johnson이 AT & T 계정을 개설 한 방식이 마음에 들지 않으면 다음날 그에게 다음 판매를보고자하는 구체적인 방법을 알려주십시오. 그가 당신의 승인을 받았다고 생각한 공을 퍼트 릴 때까지 두 달을 기다리지 마십시오. 그리고 최고 개가되는 압력에 희생되지 마십시오. 10 분 이내에 스트레스를 극복 할 수있는이 10 가지 방법으로 안심하십시오.
