탁아소와 그곳에서 일하는 전문가가 거의 모든 사람들로부터 철저한 조사를 받기 때문에 발생합니다. 이것은 주로 어린이 보호가 중요하기 때문입니다. 탁아소 제공 업체는 존중, 성실성 및 정직을 비롯한 여러 가지 윤리적 규칙 및 원칙을 따라야합니다. 그들이 돌보는 아이들과 그 아이들의 부모도 이러한 윤리 원칙을 따라야합니다.
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고려 사항
보육 제공자는 자신의 보살핌을받는 아이들이 자신에게 전적으로 의존하고 있음을 알면서 매일 일하게됩니다. 그들은 또한 부모의 기분을 파악하고 쾌활하고 정중하게 대응할 수 있어야합니다. 보육 센터와 보육 기관은 학부모와 파트너십을 맺고 있지만 부모의 희망에 따라 연기 할 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 부모가 특정 관습이나 전통으로 인해 센터에서 자녀의 생일을 축하하지 말 것을 요청하면 탁아소는 그 요청을 존중해야합니다.
의미
때로는 보육 제공자의 가치가 부모 및 가족의 가치와 상충 될 수 있습니다. 이 경우 탁아 서비스 제공자는 부모님의 의견을 경청해야합니다. 요청에 여전히 문제가있는 경우 상사와상의해야합니다. 제공자와 부모가 합의에 도달 할 수없는 경우, 외부 소스로부터 중재 또는 중재를 요청할 수 있습니다. 제공자는 부모와 자녀를 옹호 할 전문적인 책임을 다하기 위해 센터의 윤리 강령을 면밀히 검토해야합니다. 결국, 관련된 모든 사람들은 아동, 가족 및 다른 어린이들에게 가장 혼란스러운 해결책을 선택해야합니다.
투명성 필요
탁아소는 정규 가정의 밤을 갖거나 가족이 보육 공간 또는 교실을 볼 수있는 공개 모임을 가져야합니다. 이것은 부모님이 중심에서 일어나는 일을 이해하도록 돕고, 신뢰를 창출하는 데 도움이됩니다. 센터는 또한 교실 활동에 가능한 한 자주 부모를 포함시켜야합니다. 보육원의 목표는 투명해야합니다.
전문가의 통찰력
탁아소는 북미 어린이 및 청소년 전문가들에 따르면 보육 기관의 역량, 신체적, 정서적 안녕과 책임감을 포함하는 윤리 강령을 채택해야합니다. 부모와 아이들. 센터 및 그 전문가는 어린이를 해로부터 보호해야합니다. 또한 어떤 식 으로든 차별해서는 안됩니다.
고려 사항
탁아소 노동자는 존중받을 가치가있다. 미국 노동부에 따르면 육아 근로자와 탁아소는 낮은 임금으로 오랜 시간 일하기 때문에 이직률이 높습니다. 그들은 육체적으로 과세하고있는 대부분의 하루 자신의 발에 있습니다.또한 어린이와 부모의 콘텐츠를 보관하고 항상 전문적인 태도를 유지하며 면밀히 조사하는 것은 정서적으로 유출 될 수 있습니다.
