회사는 근로자의 건강을 개선하고 생산성을 높이며 건강 관리 및 근로자 결석 관련 비용을 줄이기 위해 직장 건강 프로그램을 시행합니다. 질병 통제 및 예방 센터는 미국인의 건강과 삶의 질을 향상시키고 국가의 의료 비용을 절감하는 방법으로 직장 건강 프로그램을 권장합니다.
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직장 건강 프로그램
직장 건강 프로그램은 건강한 생활 방식 선택과 질병 및 상해 방지에 중점을 둡니다. 웰니스 프로그램은 종종 건강 보험 회사와 협력하여 제공됩니다. 회사는 웰빙 프로그램을 설계, 구현 및 운영하는 전문 업체와 계약 할 수 있습니다. 직원들은 참여를 선택할 수 있지만 회사는 대개 참여를 유도하는 인센티브를 제공합니다. 회사는 직원들의 참여와 성공을 추적하도록 권장하는 활동, 이벤트 및 온라인 구성 요소를 통해 웰니스 문화를 창출하려고합니다.
SAS는 직원들에게 레크 리 에이션 및 휘트니스 센터 또는 RFC를 기반으로 구축 된 건강 프로그램을 제공합니다. 이 RFC는 SAS 직원, 퇴직자 및 가족 구성원에게 열려 있습니다. 웰니스 프로그램에는 건강 검진, 건강 상태 달성을위한 금연 및 금연, 여가 활동 참여, 6 개월간 웰빙 투 웰빙 프로그램 완료 등이 포함됩니다. 현장 보건 센터는 직원 및 해당 피부양자에게 기본 건강 관리 및 예방 서비스를 제공합니다.
알래스카 주립 대학 직원은 개인 건강 정보를 작성하여 건강 문제를 파악하고 현장 건강 및 웰니스 활동에 참여할 수 있습니다. UA 건강 실천 프로그램은 알래스카의 웰니스 이니셔티브 네트워크 (Wellness Initiatives Network)와 공동으로 대학 직원이 건강 및 웰니스 활동을위한 포털 역할을합니다. 직원들은 건강 검진, 피트니스 이벤트, 건강 세미나, 건강 코칭, 웰빙 휴식 및 온라인 건강 추적에 참여할 수 있습니다. 대학은 일부 프로그램에 참여하기위한 인센티브를 제공합니다.
해밀턴 유틸리티 회사
해밀턴 유틸리티 회사는 직장 건강 프로그램을 건강한 직장 만들기에 중점을 둡니다. 기업 프로그램은 직원들이 신체적 및 정신적 건강을 책임지게하고 경영진은 작업장 안전, 지원 환경 및 직원 능력 강화를 포함하는 근로자 건강에 대한 전체 론적 접근 방법을 요구합니다. 직장 건강 팀은 건강 프로그램을 평가하고 시행합니다. 경영진의 역할은 훈련, 인센티브 및 자동 판매기 및 직장 행사에서 건강에 좋은 음식 선택을 요구하는 것과 같은 정책을 통해 건강 증진 노력을 지원하는 것입니다.
