비록 당신이 놓쳤을지라도 경제는 반등했을지도 모르지만, 지속적인 다운 사이징과 "재편성"이 예외가 아닌 규칙적인 기업 세계로 대체되었습니다. 오늘, 당신이 한 시점으로 가보지 않았다면, 당신은 이상치입니다. 그렇다고해서 경력에 대한 치명적인 관점을 채택해야한다는 의미는 아닙니다. 동기에 치명적이며 성과에 명백한 영향을 미칩니다. 당신은 진지한 통제 요소를 가지고 있습니다. 다음은 안전한 시대에 직업 보안을 보장하는 방법에 대한 4 가지 전문가 팁입니다. 더 많은 기업의 지혜를 얻으려면 경력을 시작하는 40 가지 최고의 방법을 확인하십시오.
1 맞추려고 하지마
Four Seconds의 CEO이자 저자 인 Peter Bregman은“사람들은 많은 시간과 에너지를 맞추기 위해 많은 시간과 에너지를 소비하는데, 이는 실제로 최악의 전략입니다. 생산 습관과 원하는 결과를 얻을 수 있습니다. "다른 사람처럼 보인다면 쉽게 발사 할 수 있습니다.하지만 다른 사람이라면 군중 중 한 사람을 해고하기가 쉽습니다."
2 회사에 고유 한 가치 추가
Alec Baldwin이 Glengarry Glen Bar에서 짖었을 때 항상 닫힙니다. 분명히, 당신은 당신이 당신의 회사에 가져다주는 이익이 결론에 대한 실질적인 긍정적 인 그물이어야합니다. 그러나 당신은 거기서 멈출 수 없습니다. 귀하의 단일 한 업무 가치는 또한 사무실 안팎에서 귀하의 인격과 밀접한 관계를 포함 할 수 있습니다. Bregman은“개인 브랜드에서 나올 수 있고 더 눈에 잘 띄는 것 같습니다. "고객과의 관계가 강하고, 작업하기 쉽고, 아이디어가 있거나, 더 잘 준비되어 있습니다."
3 많은 멘토를 선택하십시오
지진 직원 교대가 현 상태 일 때, 당신은 잘못된 말에 베팅하고 싶지 않습니다. 다음 분기에 멘토 또는 고용 관리자의 기회는 다른 사람만큼 좋습니다. "의미: 반드시 그런 것은 아닙니다."Bregman은 "여러 가지 광범위한 관계를 구축하고 많은 지지자들을 확보 할 수있는 방식으로 관계를 유지하는 것이 좋습니다."라고 말합니다.
4 다른 사람들에 대한 자랑
현대식 사무실은 생존자가 아닙니다. 다른 사람을 약한 고리처럼 보이게 만드는 데 더 많은 포인트를 얻지 못할 것입니다. 그리고 실제로, 자신의 깃발을 날리는 것이 당신의 초점이되어서는 안됩니다 —Bregman은 항상 동료의 업적과 긍정적 인 자질을 자신의 것보다 먼저 홍보해야한다고 말합니다. "자신의 가시성을 얻으려고 노력하면 목표가되고, 또한 소리와 느낌이 정말 주니어와 궁핍 한 느낌이 들게됩니다."라고 그는 말합니다. "다른 사람들과 대화를 나누면 훨씬 더 많은 책을 읽게됩니다. 그리고 동시에 많은 친구를 사"수 있습니다. " 더 많은 기업의 성실성을 위해, 이 15 가지 어리석은 직업을 확인하십시오.
