어쩌면 그것은 현재 사회 정치 기후의 스트레스이거나 기술 중독이 증가함에 따라 소셜 미디어 해독을해야 할 수도 있습니다. 그러나 이유가 무엇이든, 미국인은 2016 년보다 2017 년에 더 많은 휴가를 보냈습니다. 더 많은? 반나절.
프로젝트: 미국 여행 협회 (American Travel Association)와 제휴 한 그룹 인 Time Off는 최근 미국 직원에 대한 조사 결과와 시간을 보내는 방식을 발표했습니다. 2018 년 1 월 4 일부터 23 일까지 일주일에 35 시간 이상 일하는 4, 349 명의 미국 근로자와 온라인 인터뷰를 실시하여 고용주로부터 유급 휴가를받습니다.
그들은 미국인의 52 %가 여전히 휴가 기간을 모두 사용하지 않는 것을 발견했습니다. 이는 2017 년에 무려 6 억 6 천만 일이 사용되지 않았 음을 의미합니다. 데이터에 따르면 사용하지 않은 날은 190 만 개의 일자리를 창출하고 미국인을 위해 2, 500 억 달러를 창출 할 수있었습니다. 대신에 그들은 낭비했다.
평균적인 미국인이 2017 년에 취한 17.2 일의 휴가는 2010 년 이후 17.5 일에 도달 한 이후 미국의 휴가 사용에있어 가장 높은 수준을 나타냅니다. 그러나 여전히 미국의 평균이 1978 년에서 2000 년 사이에 걸린 20.3 일과 크게 다릅니다.
더 나쁜 것은 17.2 일 중 실제로 여행하는 데 평균 8 명만이 소요된다는 것입니다. 대다수의 미국인 (84 %)이 휴가 일을 이용하여 세계를 보는 것이 중요하다고 말했지만 거의 4 분의 1의 미국인이 전혀 여행을하지 않습니다.
여행을 위해 대부분의 시간을 사용하는 사람들은 여행을 전혀하지 않았거나 전혀 여행하지 않은 사람들보다 휴가를 보낸 시간에 대해 30 % 더 행복하다고 느낀다는 점을 감안할 때 이것의 중요성을 과소 평가할 수 없습니다. 휴가 일을 여행에 사용한 사람들도 직장, 회사, 개인적인 관계, 신체 건강 및 복지에 훨씬 만족한다고보고했습니다.
미국인들이 여행하고 싶을 때, 그렇게 할 시간이 있고 그것이 더 행복해질 것이라는 것을 알고 있다면 왜하지 않습니까?
미국인들이보고 한 여행에 대한 장애물 중 일부는 돈 문제, 어린이, 애완 동물 및 안전 문제입니다. 그러나 휴가를 가장 많이 사용하지 않은 사람들 (61 %)은 직장에서 교체 가능해 보일 까봐 걱정했기 때문입니다.
아마도 이것이 밀레니엄 세대들 사이에서 가장 인기있는 초기 트렌드 인 "워크 양이온"의 출현에 대한 비밀 일 것입니다. 여기에는 여행하는 동안 규칙적인 작업 일정을 유지함으로써 시간을 희생하지 않고도 다른 나라를 경험할 수 있습니다.
당신이 구식의 시계 / 시간 / 종종 직원 인 경우에도, 세상을보기 위해 시간을내어 직장을 위태롭게 할 것이라고 걱정하지 않아도됩니다.
이 조사에 따르면 직원과 관리자가 휴가 시간을 보는 방식 사이에 연결이 끊어진 것으로 나타났습니다. 직원의 62 %가 회사가 낙담하거나 혼합 메시지를 보내거나 휴가 시간에 대해 아무 말도하지 않았으며 다른 54 %는 회사가 원치 않는다고 생각한다고 응답했습니다. 동료들이 돌아올 때 휴가에 대해 이야기합니다. 그러나 관리자의 70 %는 직원들이 근무 시간을 모두 사용하기를 원한다고 말했으며 64 %는 돌아올 때 여행에 대해 자유롭게 이야기해야한다고 주장했습니다.
관리자의 거의 절반은 휴가 일을 거절 할 때 충분한 통지를받지 못했기 때문이라고 말했다. 올해 여행 량을 늘리려면 미리 계획을 세우십시오. 결국, 이 연구는 휴가를 미리 계획 한 사람들이 하루 종일 쓸 확률이 10 % 더 높다는 것을 발견했습니다. 그리고 더 많은 시간 을 원한다면 직장에서 더 많은 휴가 시간을 채점하기위한 비밀 요령을 마스터하십시오.
Diana Bruk Diana는 성별과 관계, 현대적인 데이트 트렌드, 건강과 건강에 관한 글을 쓰는 편집장입니다.