스트레스는 모든 사람에게 다르게 영향을 미칩니다. 어떤 사람들에게는 불안하거나 압도 감을 느끼면 식욕이 없어져 체중 감량으로 이어질 수 있습니다 (파운드를 흘리는 더 건강에 좋지 않은 방법 중 하나임). 그러나 다른 사람들에게는 그 스트레스가 과식으로 이어집니다. 이제, 국제 산업 및 환경 건강 기록 보관소에 실린 새로운 연구는 적어도 여성에게 일 압력이 허리 선을 손상 시킨다는 증거를 제공 할 수 있습니다.
스웨덴 예테보리 대학교의 Sahlgrenska Academy에서 지역 사회 의학 및 공중 보건 연구원 인 Sofia Klingberg 와 그의 동료들은 직업 요구와 체중 증가 사이의 연관성을 평가하기 위해 고안된 종단 프로그램에 3, 8000 명의 스웨덴 남성과 여성을 등록했습니다.
20 년 동안 참가자들은 직장에서 얼마나 많은 통제력을 받았는지, 그리고 직업 만족도는 어느 정도인지 평가하는 질문을 받았습니다. 그들은 얼마나 자주 새로운 것을 배웠습니까? 그들은 근무 시간 동안 모든 업무를 완수 할 충분한 시간이 있다고 생각 했습니까? 업무에 얼마나 많은 창의력이 포함되었고 일정에 어느 정도의 유연성이 수반 되었습니까? 연구자들은 20 년 동안 연구가 시작되었을 때 30 명 또는 40 명인 참가자들과 함께 3 번을 추적했다.
결과는 남성과 여성 모두 직장에서 통제력이 거의 없다고 생각했을 때 상당한 체중을 얻었습니다. 그러나 오랜 기간 동안 직장에서 심한 압박감을 느끼면서 여성들 만이 많은 체중을 얻는 것처럼 보였습니다. 직장에서 요구가 매우 높다고 느낀 여성은 20 년 동안 직장에서 특히 압박감을 느끼지 않은 여성보다 20 % 더 많은 체중을 얻었습니다.
Klinberg는“직장 수요 수준에 도달했을 때 여성들 만 영향을 받았다”고 말했다.
Klinberg와 그녀의 동료들은이 성 차이의 원인을 조사하지 않았지만, "직업 요구와 여성들이 자주 가정에 대한 더 큰 책임의 조합에 관한 것일 수도있다"며 "운동 시간을 찾기가 어려울 수있다" 건강한 삶을 살 수 있습니다."
실제로 영국 통계청에서 실시한 2016 년 연구에 따르면 여성은 집안일, 요리 및 보육을 포함하여 남성보다 가정 작업을 60 % 더 많이 수행하는 것으로 나타났습니다. 다른 연구에 따르면 가사 노동에있어서 여성은 여전히 남성보다 더 많은 일을하고 있다고 지적했다. 그리고 Klinberg의 이론을 뒷받침하는 1999 년 42 명의 남녀 관리자에 대한 연구에서 "여성들은 더 많은 무급 업무량과 가정 및 가족과 관련된 직무에 대한 더 큰 책임에 의해 더 많은 스트레스를 받았다"고 밝혔다.
일과 가정 생활의 균형에 관해서는 그 이후로 크게 변하지 않은 것 같습니다.
Klinberg는 이것을 언급하지 않지만, 여성이 직장에서 높은 압력에 의해 더 많은 영향을받는 것처럼 보이는 이유 중 하나는 임금 격차와 높은 순위에 여성이 없기 때문일 수 있습니다. 최근 연구에 따르면 여성은 현재 미국 노동력의 거의 절반을 차지하지만 그 중 25 %만이 임원 및 고위 직책을 맡고 있으며 그 중 6 %만이 CEO입니다. 이제 CEO가되는 것이 반드시 직장에서받는 압력을 줄이는 것은 아니지만, 시간을 미세하게 관리하는 과잉 요구 보스가 있으면 업무와 삶의 균형에 큰 타격을 줄 수 있습니다. 직장과 가정 생활의 요구에 압도 감을 느끼면 완벽한 직장 생활 균형의 50 가지 비결을 확인하십시오.